Manager de centre ville - MAIRIE DE SAINT JULIEN EN GENEVOIS
Référence : O074260630002524
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Julien-en-Genevois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La CCG et la ville de Saint-Julien-en-Genevois sont au cœur du territoire franco-suisse et mettent en œuvre des projets ambitieux de leur direction mutualisée des dynamiques territoriales en termes d’aménagement, d’économie, de planification, d’habitat, d’urbanisme, de foncier, …
VOS MISSIONS?
Sous l’autorité de la responsable du Service économie et en transversalité avec la Direction et les différents Services de la Commune de Saint-Julien-en-Genevois et de la Communauté de Communes du Genevois, vous serez chargé(e) de :
Structurer et mettre en œuvre la stratégie commerciale du territoire dont notamment la Commune de Saint Julien-en-Genevois :
• Assurer une cohérence entre politique d’aménagement et stratégie commerces ;
• Animer l’observatoire du commerce.
Être l’interlocuteur privilégié des commerçants du territoire et plus particulièrement les Saint-Juliénois et leur association « Saint-Julien commerces » :
• Animer le tissu économique local et en proposant des temps d’échange et de rencontre tels que le Marché de Noël, les Journées Nationales du Commerce de proximité;
• Assurer le lien entre le Service Vie Associative, Evénementiel, Culture et Sport, et les commerçants pour travailler à l’animation de la Commune.
Suivre et animer les projets en cours et à venir en lien avec les services concernés (urbanisme, police municipale) tels que :
• Charte sur les devantures et les terrasses.
• Arrêtés pour les terrasses.
• Guide pratique pour les commerçants.
• Implantation des foods trucks.
• Taxes en vigueur telles que la TLPE.
• Marché hebdomadaire.
• Contentieux & Conformité des locaux.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL?
POSTE À TEMPS COMPLET
- 37h30 hebdomadaires du lundi au vendredi (14 jours RTT/an)
- Télétravail possible (1 jour par semaine)
LIEU DE TRAVAIL
- Hôtel de Ville de Saint-Julien-en-Genevois ;
- Siège de la CCG (Archamps) ;
- Déplacements ponctuels.
SALAIRE & AVANTAGES
- Salaire selon la grille des rédacteurs ou des attachés territoriaux ;
- Prime mensuelle IFSE : 625,00€ brut/mois ;
- Primes annuelles (13ème mois + prime liée à l’entretien professionnel - CIA) ;
- Tickets restaurants ;
- Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance ;
- CNAS.
Profil recherché
VOS COMPETENCES ET QUALITES?
• Diplôme de niveau Bac +2 BTS, DUT minimum, complété par une expérience professionnelle souhaitée dans les secteurs de l’immobilier, du bâtiment, de l’architecture ou du droit ;
• Connaissance des mécanismes liés au développement et à l’attractivité commerciales
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Goût pour les sujets liés à l’animation et à l’aménagement
• Qualités relationnelles ;
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie ;
• Maitrise des outils bureautique et cartographiques (SIG) ;
• Permis B exigé.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (CV + Lettre de Motivation) avant le 30/07/2026
Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr
Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr
Courrier : Monsieur le Maire – 1 place du Général de Gaulle
CS 34103 – 74164 Saint-Julien-en-Genevois -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Gestionnaire des aides au développement
