Manager de commerce - COMMUNE DE MAULÉON-LICHARRE
Référence : O064260616001558
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mauléon-Licharre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la mise en œuvre opérationnelle de sa stratégie de redynamisation commerciale, la commune de Mauléon-Licharre, lauréate du programme « Petites Villes de Demain », recrute un(e) manager de commerce, rattaché(e) à la responsable des Affaires Générales.
MISSIONS
Analyse et amélioration du tissu commercial :
Mettre à jour la base de données d’un observatoire économique local pour identifier les forces, faiblesses et opportunités du territoire.
Développer des outils de stratégie commerciale et les promouvoir auprès des acteurs concernés.
Accueillir les porteurs de projet, les cédants et les diriger vers les structures locales d’accompagnement.
Développement de l’attractivité commerciale et artisanale :
Décliner les orientations stratégiques de redynamisation commerciale sous la forme de plans d’actions opérationnelles.
Développer la stratégie touristique et le marketing territorial.
Contribuer à la mise en œuvre de supports de communication.
Valoriser les savoir-faire locaux, notamment l’industrie de l’espadrille.
Accompagnement de l’Union Commerciale et Artisanale de Soule :
Concevoir et organiser des opérations commerciales et des manifestations collectives.
Rechercher et appliquer les améliorations que le commerce et l’artisanat sont susceptibles de comporter.
Coordonner les initiatives en partenariat avec le centre d’appui des entreprises l’Odace et l’office de commerce Pays Basque au Cœur.
Fédérer et créer une synergie durable avec l’ensemble des partenaires, services publics, privés, chambres consulaires autour d’une stratégie commune.
Profil recherché
PROFIL
De formation de niveau supérieur dans le domaine Economie, Gestion, Commerce, Communication, vous justifiez d’une expérience réussie dans la gestion de projet de développement commercial.
Bonne connaissance du tissu local souhaité, vous devrez avoir une maitrise du monde du commerce, de l’artisanat et de bonnes connaissances en communication.
Femme/homme de contact, vous êtes capable d’instaurer une forte relation de proximité.
Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques, les solutions bureautiques, numériques et les outils de communication web.
COMPETENCES REQUISES
Vous disposez des qualités requises pour ce poste :
- Connaissance et attachement au territoire,
- Aisance relationnelle, fortes capacités à fédérer, motiver et convaincre,
- Polyvalence, autonomie, maîtrise de soi, rigueur et organisation,
- Savoir être et goût du travail terrain.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 24 mois
CONDITIONS
- Poste à mi-temps basé à Mauléon-Licharre
- Travail en bureau et sur le terrain avec possibilité d’amplitude horaire variable
- Rémunération statutaire basée sur l’indice de la fonction publique + frais
- CDD de 2 ans à pourvoir immédiatement
- Candidature à adresser par mail : gestion@mauleon-soule.fr avant le 15 juillet 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
