Manager de Commerce - COMMUNE DE SAINT-PALAIS
Référence : O064260619001798
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Palais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie de revitalisation commerciale et d'en assurer le suivi, la commune de Saint-Palais, lauréate du programme « Petites Villes de Demain », recrute un(e) manager de commerce, rattaché(e) à la responsable des Affaires Générales.
MISSIONS
Intervention en amont des transmissions d’entreprises,
- en identifiant les commerces susceptibles d’être cédés
- en accompagnant les démarches de reprise, en lien avec les partenaires compétents
Contribuer à l’amélioration de l’accessibilité commerciale en menant des actions de sensibilisation auprès des commerçants, des salariés et des habitants sur les usages du stationnement, afin de favoriser une meilleure rotation des places.
Assurer la coordination des actions d’animation commerciale en lien avec l’Union Commerciale et Artisanale d’Amikuze, dans l’objectif de renforcer l’attractivité et la fréquentation du centre-ville.
Accueillir et orienter les porteurs de projets
Faciliter leur intégration dans l’écosystème local
Participer à la structuration d’outils d’accompagnement
Veiller à maintenir un lien régulier entre la municipalité et les acteurs économiques, contribuant ainsi à la dynamique collective du territoire.
Profil recherché
De formation en développement territorial, commerce ou économie, et présentant idéalement une première expérience en animation économique ou en gestion de projet,
De solides qualités relationnelles,
Capacité à travailler en réseau,
Sens de l’organisation et de l’autonomie,
Une appétence pour le travail de terrain et les dynamiques locales est indispensable.
Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques, les solutions bureautiques, numériques et les outils de communication web.
COMPETENCES REQUISES :
Sens du relationnel et diplomatie
Autonomie et esprit d’initiative
Capacité d’écoute et de médiation
Organisation et rigueur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 24 mois
CONDITIONS
- Poste à mi-temps basé à Saint-Palais
- Travail en bureau et sur le terrain avec possibilité d’amplitude horaire variable
- Rémunération statutaire basée sur l’indice de la fonction publique + frais
- CDD de 2 ans à pourvoir immédiatement
- Candidature à adresser par mail : contact@saint-palais.fr avant le 19 juillet 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
