Manager des Risques (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013261006000984
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de l’Inspection Générale des Services, qui est rattachée à la Direction Générale des Services et au Maire, vous êtes en charge du déploiement des démarches de maîtrise des risques, de contrôle interne, de renforcement de la probité, ainsi que de la supervision et du suivi des contrôles externes. Vous assurez ces missions en collaboration avec un autre manager des risques.
Contexte
L’Inspection Générale des Services (IGS) exerce des missions d’audit, d’enquête et de conseil, d’autre part, elle évalue les dispositifs de maîtrise des risques. A ce titre, elle contribue au respect des lois et réglementations par les services de la Ville, à l’amélioration de l’efficacité de l’action publique et à la modernisation de l’administration.
Dans ce cadre, les managers des risques contribuent, sous l’autorité de l’Inspecteur Général des Services, au déploiement de la démarche de maîtrise des risques auprès des Directions et services de la Ville de Marseille en concourant à :
• Elaborer, suivre et actualiser la cartographie des risques majeurs ;
• Cartographier les risques d’atteinte à la probité ;
• Evaluer des dispositifs de contrôle interne.
Toujours sous l’autorité de l’Inspecteur Général des Services, ils assurent par ailleurs la supervision et le suivi des contrôles externes conduits par les organismes tiers (AFA, CRC, DGFIP, etc…). Ils contribuent également à la définition du plan d’audit annuel, à l’élaboration d’une méthodologie commune aux actions de la direction.
Enfin, les managers des risques assurent également le suivi des recommandations, tant celles émises dans le cadre des audits internes réalisés par l’IGS que celles des organismes de contrôle externes.
Vos missions
Votre rôle consistera à :
• Accompagner les directions et services dans la modélisation et la formalisation de leur processus ;
• Identifier et évaluer les risques attachés à ces processus ;
• Formaliser, suivre et mettre à jour les cartographies idoines ;
• Contribuer aux orientations prises dans l’élaboration du plan annuel d’audit ;
• Contribuer à l’acculturation des Directions et services en matière de probité, de maîtrise des risques et de contrôle interne ;
• Concevoir, conduire, superviser et suivre les contrôles externes ;
• Assurer le reporting de la mise en œuvre des recommandations auprès de la Gouvernance ;
• Conseiller les Directions et services dans ses domaines de compétences.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
• Possibilité de télétravail
Votre lieu de travail
Immeuble Communica - 2 place François Mireur – 13001 Marseille
Profil recherché
Votre profil
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d’un Bac + 3 à Bac + 5 et d’une expérience similaire dans le domaine, vous connaissez les règles et procédures de la Fonction Publique Territoriale, de même que l’environnement réglementaire et organisationnel des collectivités territoriales.
Vous connaissez les fondamentaux en matière d’analyse des organisations et de conduite du changement ainsi que la méthodologie d’audit et analyse des risques.
Vous êtes capable de recueillir, traiter et interpréter des données complexes et vous savez analyser des données par thématique (organisation, finances, RH, juridique…).
Vous maîtrisez les outils informatiques (Power Point, Excel, Word).
Rigoureux(euse), intègre et objectif(ve), vous êtes respectueux(euse) de la hiérarchie.
Reconnu(e) pour votre discrétion, vous possédez le sens des relations humaines.
Vous appréciez le travail en équipe.
Permis B souhaité.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Référence de l’offre : i 14705
Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/11/2026
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Chargée / Chargé de l'inspection en santé et sécurité au travail