Manager du commerce local (h/f) - Ivry-sur-Seine
Référence : O094260724002202
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ivry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le secteur Commerce est rattaché au service des Affaires Foncières, Locatives et Commerciales, qui est lui-même rattaché à la Direction du Développement Urbain, pour une plus grande transversalité de travail.
Le secteur est composé d’une équipe dynamique (un responsable de secteur, un référent administratif et une gestionnaire administrative chargée de l’animation commerciale), travaillant en étroite collaboration.
Rattaché.e au responsable du secteur Commerce, vous êtes en charge du suivi des commerçants et des porteurs de projet, dans le cadre de la stratégie de développement commercial de la ville.
Accompagnement des porteurs de projet et des commerçants de la ville
Vous assurez une démarche quotidienne de visite, de rencontres individuelles ou collectives des commerçants et artisans d’Ivry. Vous synthétisez et faites remonter au service les problématiques individuelles et collectives. Vous accueillez les nouveaux commerçants. Vous informez les commerçants sur les accompagnements et réglementations mises en place par la ville ou au niveau national. Vous pouvez, également, être amené à participer aux groupes locaux et sites. Vous assurez la traçabilité des accompagnements réalisés en complétant le logiciel AGDE de manière régulière et mettez à jour les coordonnées des commerçants. Vous faites le lien avec les autres directions, les partenaires et les bailleurs dans le cadre de l’accompagnement des commerçants et porteurs de projet. Vous accompagnez les foodtruck dans leur projet d’installation et dans leurs problématiques diverses.
Faire le lien et accompagnement des associations de commerçants de la Ville
Vous veillez au dynamisme des associations de commerçants et encouragez les commerçants à s’impliquer dans la vie associative. Vous apportez une aide matérielle et logistique à l’activité des associations de commerçants et accompagnez les associations dans la mise en place d’actions de promotion, de communication et d’animations commerciales.
Développement du commerce local
Vous réalisez une veille et analysez les mouvements commerciaux (notamment analyse les Déclarations d’Intention d’Aliéner) et opère un retour auprès des collègues en charge du foncier). Vous analysez les fermetures et la vacance commerciale
Vous travaillez à la mise en place des préconisations en termes de cohérence commerciale et de complémentarité des pôles. Vous démarchez et sensibilisez les chaines et enseignes au gré des souhaits d’implantation du secteur commerce et des élus
Profil recherché
- Vous connaissez l’environnement des collectivités territoriales et le fonctionnement d’une mairie,
- Vous avez des connaissances de l’environnement juridique du commerce, de gestion de bases de données, en communication,
- Vous disposez de compétences en organisation d’événements,
- Vous aimez le travail en équipe,
- Vous avez le sens de l’écoute, de l’organisation et des relations humaines,
- Vous avez de bonnes capacités de dialogue et de négociation,
- Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et autonome,
- Permis B souhaité
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 (une spécialité cursus Commerce sera appréciée)
- Expérience en tant que manager de commerce souhaitée
Mais surtout, vous avez la volonté de défendre un service public de qualité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rejoignez Ivry-sur-Seine !
Postulez en ligne ou adressez votre CV et votre lettre de motivation à courrier@ivry94.fr. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
