Technicien infrastructure et aménagement urbain (h/f) - Villejuif
Référence : O094251203001520
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villejuif
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les grandes ambitions de transition écologique de l’équipe municipale de Villejuif, couplées aux arrivées des lignes de métro 14 et 15 incitent à la métamorphose de la ville.
Des projets d’importance sortent de terre, telles que la ZAC Campus Grand Parc, la construction de nouvelles gares, la végétalisation des cours d’écoles dites cours EVEIL et les projets de renouvellement urbain.
Ainsi, la ville se prépare à devenir un berceau d'initiatives urbaines novatrices, où l'éco-responsabilité et la connectivité s'unissent pour créer un écosystème capable de répondre aux enjeux de demain.
Le technicien·ne Infrastructures et Aménagement urbain est sous l’autorité hiérarchique du Directeur du Bureau d’études Environnement au sein de la Direction générale des services techniques. Il a pour fonction de suivre et de s’assurer de la réalisation des travaux mis en place par la mairie et ses maîtrises d’ouvrages déléguées.
Savoir
• Intérêt pour l’urbanisme
• Intérêt pour la mobilité
• Intérêt pour la biodiversité
• Intérêt pour l’innovation et le développement de solutions techniques durables
• Connaissance en conduite de projet
• Connaissance en conception d’infrastructure routière et réseaux
• Connaissance en aménagement paysager
• Connaissance en finances publics et en commande publique
• Connaissance des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques.
• Connaissance de l'environnement juridique des collectivités territoriales et de l'intercommunalité
Savoir faire
• Suivre et animer une réunion de chantier
• Interagir en tant que maîtrise d’ouvrage ou œuvre en fonction des projets
• Participer à des projets en transversalité avec divers partenaires
• Rendre compte
• Animer des réunions
• S’exprimer à l’oral et à l’écrit de manière synthétique
• Utiliser l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Autocad, SIG)
• Avoir le permis B
Savoir-être
• Qualités relationnelles
• Sens de l’organisation
• Sens de l’initiative et de l’anticipation
• Discrétion professionnelle
Vous participez à la conception des aménagements urbains favorables à la transition écologique en transversalité avec les partenaires de la Direction Bureau d’études environnement, pour cela vous devrez :
• Participer aux études de faisabilité et de préfiguration des projets,
• Apporter conseil et contribution aux projets d’aménagement urbain.
• Participer aux concertations lors de la conception des projets,
• Assurer le suivi des travaux et le contrôle sur chantier,
• Gérer les budgets et marchés publics correspondant.
Profil recherché
Vous êtes titulaire de la fonction publique au grade de technicien ou de technicien principal ou vous possédez une formation supérieure BAC +2 ou BAC +3 ou vous possédez plus de 5 ans d’expérience dans le domaine de l’aménagement urbain ou voirie ou paysager.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/10/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement