MANUTENTIONNAIRE - Mairie de Périgueux
Référence : O024260807000740
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Périgueux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de PERIGUEUX, préfecture de la Dordogne, classée 40 000 – 80 000 habitants, à 1H30 de Bordeaux par l’A89, 3H de Toulouse par l’A20, ville « 4 fleurs », ville d’art et d’histoire, ville universitaire, ville amie des enfants, ville amie des aînés, adhérente à l’association Nos Quartiers ont des Talents, au cœur du Périgord, recrute deux manutentionnaires qui seront placés sous l’autorité du chef d’équipe « Concours et prestations » – Service Logistique.
Fonction
Manutentionnaires
Cadre d’emplois
Adjoints techniques territoriaux (C)
01. Assurer la préparation des opérations de manutention
Assurer l'entretien courant du matériel de manutention
Assurer l'installation de matériels des fêtes et cérémonies (sonorisation, abris, scènes, gradins, tables et chaises …)
02. Conduire et manœuvrer un véhicule poids lourds équipé d'une grue pour la réalisation des différents travaux
03. Référer de la mise en place de panneaux, barrières pour les travaux, déménagements et différentes manifestations
Profil recherché
Adapter les conditions de manipulation aux différents produits (poids, encombrement, fragilité etc.)
Application des règles de sécurité et de protection
Diplôme de niveau V
Esprit d'équipe
Gestes et postures
Notions de masse, de poids, de résistance à la traction, au cisaillement
Polyvalence
Règles de base en hygiène et sécurité
Techniques de chargement d'un véhicule, répartition des masses
Techniques de conduite d'engins
Techniques de levage et de portage des matériels lourds et encombrants (piano, machines, etc)
Techniques de levage et élingage
Utiliser avec aisance et sécurité des matériels d'élévation et de transports de matériels
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Permis / Habilitations exigés
Permis B
Permis PL apprécié
Lieu de travail :
Dépôt Balout – Rue Albert Martin (Périgueux)
Contraintes particulières (horaires,….)
Horaires (hors période estivale) : 8H – 12H / 13H30 – 17H
Disponibilité le soir et les week-ends en fonction de l’activité
Rémunération :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire afférent au poste
Nos atouts
Une politique RH de proximité
CET ouvrable au bout d’une année d’ancienneté et monétisable au-delà de 15 jours.
Dispositif de prise en charge des frais de trajets domicile travail à hauteur de 75% et forfait mobilité durable.
Participation à la prévoyance de 15 à 35€ par mois selon un barème de rémunération.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines au plus tard le 06/09/2026 pour un recrutement le 1er octobre 2026
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Par courrier :
Monsieur le Maire
Mairie de Périgueux
Service des Ressources Humaines
23 rue du Président Wilson
BP 20130 - 24019 - PERIGUEUX CEDEX
Ou par mail : recrutement@perigueux.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
