Maquettiste (h/f) - COMMUNE DE SAINT ANDRE
Référence : O974260708000035
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-André
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité hiérarchique de la direction communication, l'agent est en charge de concevoir et réaliser les supports graphiques de la collectivité en garantissant la qualité visuelle, la cohérence de l'identité graphique et l'adaptation des créations aux différents supports de communication.
-Conception graphique
Concevoir les supports de communication imprimés et numériques
Décliner la charte graphique de la collectivité
Proposer des concepts graphiques adaptés aux objectifs de communication
Assurer la cohérence visuelle des productions
Réalisation et mise en page
Réaliser les maquettes des différents supports (magazine municipal, affiches, flyers, brochures, dépliants, kakémonos, signalétique, invitations, etc.)
Mettre en page les contenus transmis par les services
Adapter les créations aux différents formats de diffusion (print, web, réseaux sociaux)
Préparer les fichiers destinés à l'impression ou à la diffusion numérique
Production de contenus visuels
Créer des illustrations, pictogrammes, infographies et visuels
Réaliser des retouches photographiques et des photomontages
Produire des déclinaisons graphiques pour les campagnes de communication
-Suivi de fabrication
Contrôler la conformité technique des fichiers
Assurer les relations avec les imprimeurs et prestataires graphiques
Suivre les étapes de fabrication jusqu'à la livraison des supports
Veiller au respect des délais et de la qualité des réalisations
-Gestion des ressources graphiques
Constituer et administrer la photothèque, la vidéothèque et la bibliothèque graphique
Assurer le classement et l'archivage des créations
Garantir le respect de l'identité visuelle de la collectivité
Assurer une veille sur les tendances graphiques, les outils et les techniques de création
Liaisons fonctionnelles
Cabinet
Relations avec l’ensemble des services
Prestataires
Profil recherché
Savoirs
Principes de communication visuelle
Chaîne graphique et techniques d'impression
Typographie, mise en page et colorimétrie
Identité visuelle et charte graphique
Règles relatives aux droits d'auteur, au droit à l'image et à la propriété intellectuelle
Savoir-faire
Maîtriser les logiciels de PAO (InDesign, Illustrator, Photoshop)
Concevoir des supports adaptés aux différents médias
Préparer des fichiers conformes aux contraintes techniques d'impression et de diffusion numérique
Organiser et gérer plusieurs projets simultanément
Travailler en lien avec les services et les prestataires
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures en ligne UNIQUEMENT via emploi-territorial
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/08/2026
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Chargée / Chargé de création graphique
