MAÎTRE NAGEUR / BEESAN / BPJEPS AN - COMMUNE DE GAP
Référence : O005260921001173
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gap
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous veillez à la sécurité des différents publics en assurant la surveillance des bassins
Vous appliquez et faites respecter le règlement intérieur de l’établissement
ACTIVITÉS/MISSIONS RELATIVES AU POSTE
Assurer la surveillance et la sécurité des usagers
Dans le cadre de ses missions, le maître nageur doit être en mesure de pouvoir assurer seul un sauvetage ce qui implique une bonne forme physique pour assurer la sécurité des usagers
Enseigner la natation dans le cadre scolaire /primaire et associatif
Encadrer et conduire sur le plan pédagogique et éducatif les activités et les animations aquatiques ( aquagym,aquabike, EMS, enfants d’eau…)
Participer au collectif pédagogique en suivant le programme de natation scolaire
Vous participez activement à l’organisation de l’établissement et à son fonctionnement
Vous veillez à l’application du POSS, des règles d’hygiène et de sécurité ainsi que du règlement intérieur
Entretenir et ranger le matériel pédagogique
Activités secondaires:
Vous pouvez assurer les cours de natation aux particuliers en dehors de votre temps de travail en respectant les conditions de mise à disposition.( convention)
Assurer l’encadrement d’APS “terrestre” suivant diplôme
Participer aux grandes manifestations sportives
Profil recherché
COMPÉTENCES /APTITUDES
SAVOIR :
Connaissances spécifiques et pédagogiques de l’enseignement de la natation.
Connaissances de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
SAVOIR FAIRE :
Capacité d’organisation et rigueur
SAVOIR ÊTRE :
Bon relationnel
Sens du travail en équipe
Disponibilité
Bonne condition physique
DIPLOMES ET EXPERIENCES REQUIS
MNS/BPJEPS AAN ou équivalent + Licence STAPS ou BNSSA + Licence STAPS afin de permettre l'enseignement des APS en dehors des piscines dans le cadre de l'EPS scolaire et de dispositifs extra scolaires pendant les vacances (Aqualud)
Horaires réguliers : 35 H
adaptables et variables selon le fonctionnement et le planning d’activités ( périodes)
Travail de week end : oui ( 1 week end sur 4 )
Lieu d’affectation : Stade nautique et piscine de la République de Gap
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement@ville-gap.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
