MÉCANICIEN H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE
Référence : O074260717000113
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Thonon-les-Bains
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
La Direction des Routes , recherche pour son Service Atelier, un(e) Mécanicien(ne).
Placé sous l'autorité du Responsable de l'atelier, le/la mécanicien(ne) est en charge d'exécuter l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective en mécanique, sur les véhicules et matériels industriels (poids-lourds, engins de déneigement, matériel de travaux publics, machinisme agricole). Il/elle peut effectuer des dépannages sur site (viabilité hivernale, chantiers, ...) et des essais de véhicules sur route.
A ce titre, vos missions sont :
- Réaliser des travaux d'entretien et de réparations de matériels roulants (berlines, véhicules utilitaires légers, tracteurs agricoles, poids lourds, engins de déneigement ou de chantier et leurs équipements) correspondant aux ordres de réparation qui lui sont donnés.
- Effectuer des interventions mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques, de soudure sur tout type de matériel du département.
- Rendre compte au réceptionnaire de son travail.
- Se former dans les domaines nécessaires à l'entretien des matériels du département.
- Durant certaines périodes, le mécanicien est placé en astreinte les nuits et les week-ends à domicile afin de pouvoir intervenir en dépannage sur le matériel du Département.
Contraintes spécifiques pendant la saison hivernale mise en astreintes (1 semaine sur 2) pour des interventions ponctuels de nuit ou le week-end sur les véhicules ou engins de déneigement en panne.
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Profil recherché
Vous possédez de solides compétences en mécanique, acquises grâce à un niveau minimum équivalent au CAP ou à une expérience professionnelle dans les domaines de la maintenance et de la réparation de véhicules automobiles, de matériels de travaux publics, agricoles ainsi que de leurs équipements. Vous êtes en mesure d'assurer vos missions en atelier en conciliant efficacité, respect des réglementations en vigueur, des règles de santé et de sécurité, tout en veillant à l'optimisation des moyens et à la qualité des prestations réalisées. Autonome, vous savez également travailler en équipe dans le respect des consignes qui vous sont données et rendre compte de votre activité avec rigueur et professionnalisme.
Le Département attend votre candidature avant le 16/08/2026.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Raphael THIOLLAY, réceptionnaire de l'atelier de Thonon, 04.50.33.41.91.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
