MÉDECIN DE PMI (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE
Référence : O085260617001116
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Fontenay-le-Comte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez le Pôle Solidarités et Famille et les équipes de la PMI !
Le service de protection maternelle et infantile (PMI) est un service départemental, placé sous l'autorité du président du Conseil départemental et chargé d'organiser des actions de prévention et de promotion de la santé pour les femmes enceintes et les enfants de moins de 6 ans. Il participe en lien avec d'autres services de pôle à la mission de protection de l'enfance. Il assure la surveillance et le contrôle des établissements d'accueil du jeune enfant ainsi que l'agrément des assistants maternels et familiaux.
Pour la réalisation de ces missions, le service est doté d'environ 120 professionnels médicaux, paramédicaux ainsi que des agents administratifs.
Prise de poste souhaitée : à compter du 1er septembre 2026 à temps non complet (20%)
Sous l'autorité du Médecin, Chef du service de Protection Maternelle et Infantile, vous exercez des missions de conseil, de prévention, de dépistage et d'orientation auprès des enfants de moins de 6 ans et de leurs familles dans le cadre de la protection maternelle et infantile. A ce titre, vous avez en charge les activités suivantes :
- Mettre en oeuvre sur un territoire d'action sociale la politique départementale de la famille et de l'enfance
- Assurer les consultations infantiles et les vaccinations
- Revoir les enfants dépistés par les infirmières - puéricultrices lors des bilans de santé dans les écoles maternelles, orientations et dépistage des handicaps
- Assurer le suivi médical des enfants de moins de 6 ans de l'Aide Sociale à l'Enfance
- Être le/la Référent(e) technique de l'enfance en danger en coordination avec la puéricultrice encadrante
- Assurer l'encadrement technique des puéricultrices et des sages-femmes du secteur en lien avec la puéricultrice encadrante et le médecin responsable du service de Protection Maternelle et Infantile
- Animer et impulser le réseau partenarial notamment avec les établissements de soins, les médecins scolaires et les médecins libéraux
Conditions de travail
Temps de travail: 15 heures / semaine
Lieu d'affectation (bâtiment) : MDSF OUILLETTE - FONTENAY LE COMTE
Conditions de travail: Déplacements réguliers sur le territoire d'affectation
Profil recherché
- Doctorat en médecine, spécialité pédiatrique ou médecin généraliste ayant une 1ère expérience en pédiatrie
- Inscription obligatoire à l'ordre des médecins
- Connaissance souhaitée de la législation et des dispositifs en matière d'action sociale, de santé et de protection de l'enfance, ainsi que du cadre règlementaire des modes d'accueil et de la petite enfance.
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Capacité d'analyse
- Qualités relationnelles (sens de l'écoute, dialogue et pédagogie)
- Aptitude à l'animation d'équipe
- Sens de l'organisation et rigueur
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les autres professionnels de santé (CHD, CMP, médecins généralistes...)
- Disponibilité
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Dr Elisabeth Blanchard, Médecin-cheffe service PMI, 0228858956
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Médecin
