MÉDECIN GÉNÉRALISTE (H/F) - RIVES DE L'YON
Référence : O085260911001310
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rives de l'Yon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Rives de l'Yon, compte 4500 habitants et fait partie de La Roche-sur-Yon Agglomération. Située au coeur
de la Vendée et de la vallée de l'Yon, elle est proche des plages de l'Atlantique et de la ville Préfecture.
Elle recherche pour son Centre Municipal de Santé un médecin généraliste afin de renforcer son offre de soins.
Poste à 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT
- Consultations de médecine générale, de pédiatrie et gynécologie
- Bilans de santé et repérage des situations à risque avec orientation du patient vers d'autres professionnels ou
information des services concernés
- Actes de gynécologie, de pédiatrie ou de petite chirurgie en cas de besoin
- Gardes, visites à domicile et en EHPAD le cas échéant et en fonction de l'organisation
- Actualisation des documents administratifs du dossier médical
- Participation à l'élaboration des orientations de la politique communale de santé
- Traduction des orientations politiques en plans d'actions
- Appui et conseil technique auprès des équipes pluridisciplinaires
Profil recherché
- Etre titulaire d'un diplôme de Médecin avec un DES en médecine générale
- Etre inscrit à l'ordre des médecins et avoir une assurance responsabilité civile et professionnelle
- Exercer des fonctions conformément aux données de la science, dans le respect de la déontologie et du droit des
patients
- Avoir une aptitude au travail en équipe pluriprofessionnelle
- Savoir utiliser un outil informatique (codification des actes, logiciel métier)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser Lettre de motivation et CV à
Monsieur le Maire
4 Place de l'Eglise
Saint-Florent-des-Bois
85310 Rives de l'Yon -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/01/2027
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Médecin
