Mecanicien (h/f) - Ivry-sur-Seine
Référence : O094261113001331
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ivry-sur-Seine
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Parc Automobile, vous êtes rattaché au responsable de l'équipe Atelier mécanique, le mécanicien assure la mise en oeuvre opérationnelle de l'entretien, la maintenance, les diagnostics et contrôles liés à l'ensemble de la mécanique automobile.
Entretien et maintenance du véhicule
- Vous effectuez l'entretien et les réglages du moteur et des différents organes mécaniques équipant le véhicule
- Vous effectuez la maintenance et les remplacements courants (fluides, filtres, éclairages, pneumatiques)
- Vous contrôlez les émissions polluantes des véhicules.
Diagnostic et contrôle
- Vous identifiez le type de véhicule et ses caractéristiques techniques faites un diagnostic, identifiez la panne, proposez la réparation et réalisez les essais des véhicules
- Vous réalisez un pré-contrôle technique et assurez le suivi des contrôles techniques des véhicules.
Entretien et sécurisation de l'atelier et des équipements
- Vous utilisez les équipements de l''atelier et assurez la maintenance courante de l'outillage et du matériel.
- Vous appliquez les consignes de sécurité et adaptez les gestes et postures aux situations de travail.
- Vous appliquez les procédures de récupération, de tri notamment pour les déchets dangereux.
Profil recherché
- Titulaire du permis B (C apprécié)
- BAC professionnel mécanique des véhicules
- Connaissances des systèmes d'un véhicule (suspension, freins, injection essence et diesel, etc.)
- Connaissance de la réglementation routière
- Vous avez le sens du service public et du travail en équipe.
- Vous êtes amené à réaliser des astreintes.
Avantages :
- Forfait Mobilités Durables
- Formation
- 75% du Pass Navigo remboursé
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Accès au Comité des activités sociales et culturelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Postulez en ligne depuis cette offre.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 13/12/2026
-
Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carrossier - Peintre
