Mécanicien.ne - SAINT ETIENNE DU ROUVRAY
Référence : O076260929000085
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Étienne-du-Rouvray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Direction des services techniques (DST) est en charge du pilotage et du suivi des bâtiments communaux, des espaces publics, des véhicules, et du respect des normes d’hygiène, de sécurité et de prévention pour les agents et usagers des services communaux.
L’action de la DST (+ de 100 agents) doit permettre aux habitants et aux services de bénéficier de conditions adaptées à leurs besoins. Elle prend en compte l’évolution des contraintes (réglementaires, environnementales) et accompagne les changements d’usages et de mentalités nécessaires à la préservation et à l’amélioration du cadre de vie.
Au sein de la division bâtiment et moyens généraux et sous l’autorité du responsable d’équipe garage, vous effectuez des travaux d'entretien et de réparation sur les véhicules (voitures, poids lourds, engins spécifiques, vélos...).
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
• Réaliser les opérations de maintenance périodique : effectuer les opérations de révision (freinage, éclairage…), les vidanges, les niveaux, le graissage des organes mécaniques, les changements périodiques, le contrôle général du véhicule, réaliser les opérations de remise en état ou de réparation, porter et récupérer les véhicules chez les sous-traitants, préparer les véhicules pour le contrôle technique
• Nettoyer les véhicules
• Diagnostiquer les pannes et déterminer les réparations : détecter les dysfonctionnements ou pannes, réaliser un dépannage sur place ou un remorquage des véhicules en panne et/ou les opérations de remise en état ou de réparation, identifier les éléments défectueux notamment à l’aide du matériel de contrôle ou de diagnostic
• Réaliser des aménagements sur les véhicules ou engins suite aux demandes des agents
• Assurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé au sein de l’atelier
• Maintenir l’atelier propre et rangé ; suivre l’état du stock et remonter à sa hiérarchie les commandes nécessaires
Conditions d’exercice:
• Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires fixes du lundi au jeudi : 7h45-12h et 13h00-17h00 et un vendredi sur deux de 7h45-12h et de 13h00-16h45, soit un cycle de travail de 37h/semaine ouvrant droit à 12 jours de RTT et 4 jours de pénibilité, s’ajoutant aux congés légaux.
• COS - Participation Mutuelles/Prévoyance- restaurant du personnel
• Politique active en matière de formation
Profil recherché
• Diplômé d’un CAP maintenance des véhicules automobiles ou mécanique automobile ;
• Connaissances techniques en mécanique VL
• Notions techniques en mécanique (VU/PL/balayeuse/engins spécifiques/ motoculture)
• Connaissances des technologies des équipements électriques ou électroniques
• Notions du fonctionnement et de la maintenance d’un véhicule électrique ainsi que la réglementation
• Connaissance de la lecture de plans et schémas
• Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité et de prévention conformes à la réglementation et aux procédures internes du service
• Permis B – autorisation de conduite des grues auxiliaires sans télécommande, des engins de chantier catégorie 4
• Permis C serait un plus
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
sous la référence offre : MDM-092026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
