Directeur adjoint du Patrimoine Bâti (F/H) - ROUEN
Référence : O076261023001250
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Le Pôle Management des Ressources recrute un Directeur adjoint du patrimoine bâti (F/H). Ce poste, déterminant pour la Direction, implique l’encadrement direct des bureaux d’études ainsi que le remplacement du Directeur, en cas d’absence, du service Patrimoine et des ateliers municipaux.
Rejoignez-nous pour exercer ces missions :
Sous la responsabilité du Directeur du Patrimoine Bâti, vos missions consistent à :
Assister le directeur dans le pilotage et le management de la direction
Encadrer hiérarchiquement les équipes de la Direction, notamment les bureaux d’études (composés d’ingénieurs et de techniciens, dont un spécialisé en fluides) ainsi que les grands projets, et, le cas échéant, les équipes du service patrimoine (maintenance, entretien et ateliers) dans le cadre de dossiers transversaux ou en l’absence du directeur.
Piloter l’ingénierie des bâtiments en montant, planifiant et coordonnant les projets, et en assurant la maîtrise d’ouvrage ainsi que la supervision des projets en maîtrise d’œuvre.
Conduire des missions d’études et d’expertises sur les dossiers stratégiques de la direction, notamment le plan de charge annuel, et proposer, en collaboration avec le directeur, les priorités d’intervention.
Élaborer, coordonner et suivre les outils de pilotage et de programmation destinés à la direction générale et aux élus.
Remplacer le directeur et représenter la direction en son absence.
Participer au dispositif d’astreinte de la direction du bâtiment (si profil technique) et maintenir une veille active dans votre domaine de compétence.
Dispenser des formations en interne dans votre domaine de compétences
Profil recherché
Et si c’était vous ?
Le profil recherché associe une expérience avérée en gestion du patrimoine bâti à des compétences managériales affirmées.
Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’une formation équivalente de niveau bac+5, vous maîtrisez les domaines de l’ingénierie du bâtiment, du droit de la construction, du génie civil ainsi que les méthodologies d’analyse et de contrôle des coûts.
Votre parcours intègre une expertise en passation des marchés publics et en planification budgétaire, complétée par une sensibilité marquée aux enjeux du développement durable (Agenda 21) et aux démarches qualité.
Sur le plan opérationnel, vous êtes en mesure de décliner les orientations politiques et stratégiques en objectifs concrets, tout en élaborant des outils d’aide à la décision à destination du directeur général des services et des élus. Cette mission s’appuie sur votre capacité à fédérer les équipes autour de projets et à entretenir un dialogue constructif avec l’ensemble des partenaires stratégiques.
Votre aptitude à innover et à proposer des solutions s’accompagne d’une réelle capacité d’arbitrage et de prise de décision dans le cadre du pilotage des opérations de construction et d’entretien.
Enfin, votre profil se distingue par des qualités humaines et professionnelles indissociables de la fonction : disponibilité, aisance relationnelle et capacité d’écoute et de dialogue.
Votre dynamisme, votre disponibilité et votre discrétion font de vous un(e) professionnel(le) engagé(e), prêt(e) à s’investir pleinement au service de l’intérêt général et du rayonnement de la Ville de Rouen.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076261023001250-directeur-adjoint-patrimoine-bati-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/11/2026
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Responsable de la logistique
