Médecin - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DES PYRÉNÉES ORIENTALES
Référence : O066261007001094
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rivesaltes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans le cadre des missions Enfance Famille (PMI et ASE),
Placé sous la responsabilité du Responsable de service Enfance/Famille (N+1) et de la directrice (N+2),le professionnel est en charge de :
• Réaliser les consultations de nourrissons avec une puéricultrice et en lien avec des sage-femmes et professionnels socio-éducatifs (le secteur de l’AGLY se répartit entre 2 médecins)
• Prévention, dépistage et suivi des enfants présentant une attention particulière (enfants en danger, en situation de handicap...)
• Évaluation des demandes d'agrément des assistants maternels et familiaux
• Réalisation des bilans de santé en école maternelle
• Suivi des Établissements d’Accueil du Jeune Enfant (multi accueils - CLSH)
• Actions collectives d'éducation pour la santé en structure d'accueil petite enfance et en écoles maternelles
• Référence médicale dans le cadre du suivi des enfants confiés à l’ASE accueillis par les assistants familiaux
Profil recherché
• Titulaire du diplôme d’État de docteur en médecine. La spécialité de pédiatrie ou des compétences dans le domaine de l’enfance seraient appréciées
• Capacité relationnelle et d’analyse
• Aptitude à travailler en équipe
• Bonne connaissance de la législation et des procédures relatives à la mission
• Capacité d'adaptation à la diversité de la population et l'aspect socio-économique du territoire.
• Maîtrise des outils informatiques
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation
Si vous êtes fonctionnaire, votre dernier arrêté de position administrative mentionnant votre grade et votre échelon , ainsi que votre arrêté de mise en disponibilité si vous êtes dans cette situation ;
– Si vous êtes Lauréat Concours, la notification de votre inscription ou renouvellement sur liste d’aptitude;
– Si vous êtes Travailleur Handicapé et souhaitez nous en faire part, votre notification de reconnaissance RQTH. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/11/2026
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Médecin
