Médecin PA PH (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076260812000939
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le département de la Seine-Maritime recrute
Le Département de la Seine-Maritime consacre plus de 350 millions d'euros à sa politique d'autonomie en faveur de personnes âgées et personnes en situation de handicap.
Pour l'ensemble des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, vous procédez à l'évaluation médicale des demandes d'aide sociale, vous participez au suivi des établissements, à l'élaboration et à la mise en oeuvre du schéma départemental.
MISSIONS :
Vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique départementale en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Vous procédez à l'évaluation médicale des demandes d'aide sociale en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, en lien avec les unités territoriales d'action sociale. Vous êtes membre de l'équipe médico-sociale des Maisons Départementales de l'Autonomie et des Aidants.
Vous participez au suivi des établissements d'accueil pour personnes âgées et personnes en situation de handicap.
Vous participez au fonctionnement de l'accueil familial.
Vous êtes référent d'un domaine spécifique (maintien à domicile personnes âgées, MDPH, Prévention, Accueil familial personnes âgées, Accueil familial personnes en situation de handicap, Etablissements d'accueil PA ou PH, Maltraitance).
Vous organisez et assurez le management du service médical et paramédical.
Profil recherché
Cadre d'emplois des médecins territoriaux (médecin ayant des connaissances reconnues et/ou une expérience en gérontologie et/ou dans le domaine du handicap et apte à travailler en équipe et en partenariat.
Avoir des compétences en gérontologie et en gériatrie.
Avoir des compétences dans le domaine du handicap.
Maîtrise des logiciels informatiques courants et du logiciel métier (New AGGIR).
Savoir analyser les niveaux de dépendance, les besoins des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Savoir analyse les documents médicaux ainsi que les situations.
Savoir élaborer des procédures.
Bonnes qualités rédactionnelles - adaptabilité - sens du travail en équipe et en partenariat - rigueur - sens des responsabilités.
Avantages :
Rejoignez-nous !
Pour vous le département de la Seine Maritime est là :
Avec plus de 5 500 collaborateurs et plus de 250 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
Partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation
Saisir des opportunités de carrière : dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité
Restaurant administratif
Possibilité d'utiliser un véhicule de service pour les déplacements
accès à la formation
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/11/2026
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Médecin
