Médiateur – animateur gens du voyage - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE

Référence : O002260727000375

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Laon
Domaine : Culture et patrimoine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 29/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Être un interlocuteur privilégié pour les EPCI, les communes, les services de l’État, les institutions, associations et les services de droit commun en vue d’améliorer le lien avec les gens du voyage; de prévenir et gérer les situations de conflits ;

Principales

• Assurer la gestion des grands passages : informations aux EPCI et aux Sous-préfectures, organisations des arrivées et des départs, bilan annuel des grands passages, répondre à l’enquête nationale ;
• Analyse et diagnostic des situations d’installation en dehors des lieux d’accueil, pour aider à la décision les différents acteurs de l’accueil (élus communes ou EPCI, propriétaires privés, forces de l’ordre, services de la Préfecture, etc.
• Sur les terrains privés des gens du voyage : Construction avec les élus d'un diagnostic des situations de stationnements ou installations de caravanes sur des terrains privés et recherche de solutions.
• Assurer un contact régulier avec les gestionnaires des aires : favoriser l’accès au droit des personnes par la mise en relation avec les partenaires, permettre une réactivité par le dialogue et relayer les informations auprès des services et structures concernées ;
• Assurer une communication, un lien avec les services référents des départements proches et de la région.
• Conseil dans la mise en œuvre du Schéma Départemental d’accueil des gens du voyage.


Spécifiques

• Réaliser un bilan d’activité annuel
• Participer aux instances du Schéma Départemental d’accueil des gens du voyage.


Conditions d’exercice et sujétions particulières :
- Déplacements sur le territoire départemental (lien avec les EPCI, les Sous-préfectures, etc.)
- Disponibilité notamment lors des grands passages en période estivale

Profil recherché

SAVOIRS

Droit social
Connaissances de la réglementation liée au poste
Connaissance du public des gens du voyage
Connaissance du Schéma Départemental d’accueil des gens du voyage
Connaissances des outils informatiques


SAVOIRS-FAIRE

Aller à la rencontre des gens du voyage, des collectivités et des acteurs locaux
Observer et analyser les diverses situations
Prévenir les conflits
Rendre compte de l’activité : expression écrite et orale, informer et orienter
Travailler en concertation et en complémentarité


SAVOIR ETRE (qualités)

Autonomie
Ouverture d’esprit
Capacité à gérer des situations conflictuelles
Disponibilité
Capacité d’adaptation
Sens du travail en équipe

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
    - de préférence par mail : emploi@aisne.fr
    - ou par voie postale à l'adresse suivante :
    Conseil départemental de l'Aisne
    Direction des Ressources Humaines
    Rue Paul Doumer
    02013 LAON CEDEX

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 31/08/2026

  • Chargée / Chargé d'animation auprès des publics

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