régisseur général - GAUCHY
Référence : O002260804001150
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gauchy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Régisseur général d'une salle de spectacles, évènements et manifestations
• organise l'ensemble des moyens techniques et logistiques nécessaires à la réalisation et l'exploitation des spectacles, événements et manifestations, dans le cadre des projets artistiques et culturels de la structure ;
• définit les besoins en personnels techniques et constitue les équipes, dans la limite des moyens qui lui sont alloués ;
• encadre les personnels placés sous sa responsabilité ;
• s'assure des bonnes conditions d'accueil et de travail des équipes artistiques et techniques ;
• vérifie les conditions d'accueil, de confort et d'accessibilité du public ;
• suit les budgets alloués et les dépenses techniques afférents aux spectacles, événements et manifestations ;
• contrôle l'entretien et la maintenance du matériel scénique et des espaces des manifestations ;
• assure une veille sur l'évolution technologique de l'équipement et du matériel scénique ;
• s'assure de la mise en oeuvre des règles d'hygiènes, de sécurité, de sûreté et de prévention des risques s'appliquant aux professionnels et aux publics.
Elabore et adapte le plan d'implantation des matériels scéniques.
Réalise et dirige le montage, les réglages et le démontage des équipements et du matériel.
Conçoit et réalise des effets techniques répondant aux demandes artistiques.
Assure la régie son et/ou lumière et la conduite technique pendant les spectacles, événements et manifestations.
Profil recherché
Professionnel(le) expérimenté(e) des métiers du spectacle vivant
Maîtrise des techniques du spectacle vivant (son, lumière, plateau, machinerie).
Connaissance des équipements scéniques et de leur maintenance.
Gestion de projets techniques et coordination d'événements.
Encadrement et animation d'équipes techniques.
Élaboration et suivi de budgets techniques.
Maîtrise des normes de sécurité, d'hygiène et des réglementations ERP.
Capacité à anticiper, résoudre les imprévus et prendre des décisions rapidement.
Aisance relationnelle et sens du service auprès des équipes artistiques, des partenaires et du public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
CV et lettre de motivation obligatoire -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 03/10/2026
-
Technicienne / Technicien du spectacle
