MEDIATEUR CULTUREL - Conseil départemental de l'Essonne
Référence : O091260722000223
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction des archives départementales et du patrimoine mobilier (DAPM) :
Médiateur culturel (H/F)
La DGATERRA (Direction Générale Adjointe Territoires, transitions et attractivités) pilote les politiques départementales liées à l’aménagement du territoire, à l’écologie, à la culture, au sport, au numérique et à la valorisation du patrimoine.
Rattaché au service des publics et des partenariats, le médiateur culturel aura pour missions :
1/ DEFINITION DE PROJETS DE MEDIATION CULTURELLE ET D’ANIMATION DU PUBLIC :
• Recueillir et analyser les informations scientifiques et culturelles relatives au patrimoine
• Analyser les besoins et les caractéristiques des différents publics
• Elaborer les projets d’activités pédagogiques et de médiation en fonction des différents publics
• Définir des dispositifs d’accueil des publics
2/ ANIMATION D’ACTIVITES CULTURELLES ET PEDAGOGIQUES :
• Concevoir et organiser des manifestations culturelles
• Chercher, sélectionner et synthétiser des informations scientifiques et culturelles
• Développer et conduire des projets d’animation pédagogique
• Construire des outils de sensibilisation au patrimoine
• Planifier et coordonner l’accueil des groupes scolaires et l’ensemble des actions
• Construire un discours adapté à la spécificité du public ciblé
• Faire appel à des prestataires extérieurs
• Créer des outils pédagogiques et des supports de communication de tout types adaptés aux publics
Profil recherché
Vous devez maîtriser l'organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que les enjeux des politiques patrimoniales. Vous possédez une bonne connaissance des pratiques archivistiques, des règles de communicabilité, des normes de conservation préventive et des règles de sécurité et d'hygiène.
Doté(e) d'une solide culture générale en histoire et en histoire de l'art, vous êtes capable de conduire des projets, d'analyser et de synthétiser des informations, de rédiger des supports de communication et de concevoir des actions pédagogiques et de médiation adaptée à différents publics. La maîtrise des outils bureautiques et numériques, des réseaux sociaux ainsi que des techniques d'organisation d'événements constitue un atout essentiel.
Rigoureux(se), méthodique et autonome, vous faites preuve d'initiative, de créativité et d'un esprit d'analyse développé.
Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, sait communiquer avec des interlocuteurs variés, transmettre des connaissances avec pédagogie et travailler efficacement en équipe, en transversalité et en partenariat.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/09/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
