Médiateur numérique (h/f) - Fontenay-sous-Bois
Référence : O094260728000085
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontenay-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les missions du poste s'inscrivent dans le cadre des orientations politiques, du projet de la Direction des affaires culturelles, direction de rattachement du service médiathèque, et du projet scientifique, culturel, éducatif et social du service médiathèque. Au sein du service, le poste est rattaché au secteur Développement numérique, communication et informatique. Le.la médiateur.trice numérique conçoit, met en œuvre et anime des ateliers d'initiation, de découverte, de création numérique et d'actions culturelles autour des enjeux du numérique. Elle/il organise la médiation des ressources à travers des dispositifs dans les espaces de la médiathèque et sur le web. Elle /il contribue à l'accueil des publics et à la constitution des collections.
Ses missions s'inscrivent en lien avec l'axe structurant du projet d'établissement " Culture et santé " et les cinq objectifs prioritaires déclinés : inclusion & accessibilité, création artistique, transition écologique, citoyenneté et démarche participative, care.
- Concevoir et animer des ateliers réguliers d'initiation et de création numérique à destination des publics enfants, adolescents et adultes dans et hors les murs
- Contribuer à la programmation de l'Atelier de la médiathèque et de la salle immersive
- Organiser des stages numériques sur la période des vacances scolaires
- Elaborer des dispositifs numériques de médiation des collections physiques et numériques de la médiathèque
- Proposer des événements numériques en lien avec les chargés de coordination des autres secteurs de la médiathèque
- Contribuer à la présence de la médiathèque sur le web en lien avec le/la chargé-e de communication
- Identifier les besoins et les difficultés du public sur le numérique
- Lutter contre la fracture numérique et accompagner des publics
- Sensibiliser aux enjeux du numérique et développer des usages citoyens critiques : infox, protection des données personnelles, cyber-harcèlement, e-réputation, numérique écologique
- Assurer une veille sur l'actualité numérique
- Innover et expérimenter des nouvelles offres de services et activités numériques
- Participation à la constitution des collections, au repérage et à la sélection de ressources documentaires
- Accueillir et renseigner le public dans la médiathèque
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260728000085-mediateur-numerique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Médiatrice / Médiateur
