Médiateur numérique (h/f) - Fontenay-sous-Bois
Référence : O094260819000646
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontenay-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les missions du poste s'inscrivent dans la cadre des orientations politiques, du projet de la Direction des Affaires Culturelles, Direction de rattachement du service Médiathèque, et du projet scientifique, culturel, éducatif et social du service Médiathèque. Au sein du service, le poste est rattaché au secteur Action culturelle.
La/le chargé·e de coordination assure la coordination et la mise en oeuvre des événements en lien avec l'actualité, les thématiques de société et de citoyenneté (contribution à la Quinzaine de la solidarité internationale, aux initiatives municipales sur l'égalité femmes - hommes, au rendez-vous départemental " Des sciences, des livres " à travers la mise en place de rencontres, ateliers philo, expositions...).
Elle/Il contribue à l'accueil des publics et à la constitution des collections.
- Coordonner la mise en place des actions culturelles (organiser et animer un groupe de travail composé des agents dont les connaissances/compétences sont les plus appropriées au regard de la thématique ; remonter les propositions de programmation d'événements ; coordonner la mise en oeuvre des actions)
- Participer à l'accueil du public et aux actions de médiation à hauteur de 35% du temps de travail (assurer la continuité de service si absence) : accueil, renseignement et accompagnement sur les ressources et services dans les différents secteurs de la médiathèque ; participation à l'accueil et aux actions de médiations dans et hors les murs en direction du public individuel et des collectivités, notamment à l'espace " Lecture et détente " durant la manifestation Fontenay sous Soleil.
- Acquérir et gérer des domaines documentaires (gestion du budget, acquisitions, traitement, désherbage, valorisation physique et numérique, repérage des personnes et lieux ressources) à hauteur de 30% de son temps de travail
- Evaluer et rédiger les bilans de l'activité
- Constituer un réseau avec les structures et personnes ressources et être leur interlocuteur privilégié
- Assurer une veille culturelle et artistique dans les domaines en responsabilité
Profil recherché
Connaissances pré-requises
- Bonne connaissance de l'information et de l'actualité sociétale
- Bonne connaissance des droits culturels
- Bonne connaissance des métiers des bibliothèques
- Connaissance du paysage éditorial
- Autonomie bureautique (Word/Excel) et bonnes connaissances des outils numériques et du web
Formation et diplômes requis
- Titulaire du baccalauréat ou d'un diplôme de niveau IV correspondant à l'une des spécialités du concours
Compétences
- Conduite de projet
- Concevoir, planifier et organiser la mise en oeuvre des évènements
- Organiser et assurer la sélection des ressources documentaires sur place et à distance, la délivrance de services, la prise en charge et la formation des usagers
- Communiquer et promouvoir les ressources documentaires
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/10/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
