Médiateur numérique (h/f) - OLLIOULES
Référence : O083260728000710
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ollioules
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous êtes d’abord et avant tout médiateur.trice scientifique, vous oeuvrez dans le cadre du
dispositif de la PS Jeunes en direction des jeunes à partir de 12 ans, et êtes sous la
responsabilité de la coordinatrice de l’antenne Var de l’Association.
Vous serez chargé d’animer des ateliers numériques, d’accueillir sur le fablab, et de
sensibiliser les usagers aux enjeux du numérique et favoriser des usages citoyens et critiques.
- Animer des ateliers interactifs et ludiques sur des thèmes liés aux usages numériques, sensibiliser
les jeunes et moins jeunes aux enjeux du numérique et favoriser des usages citoyens et critiques, au
sein de Mano Alto ou en intervention dans des structures partenaires ou sur des événementiels.
- Accueillir, initier et accompagner les usagers du fablab, et toute personne intéressée par le
fablab, visiteurs et partenaires, sur la conduite de leur projet et l’usage des machines. Animer les
temps d’ouverture du fablab ; réaliser des permanences d’ouverture du fablab ; entretenir le
matériel et organiser les espaces d’accueil.
- Créer des contenus pédagogiques sur des thématiques sollicitées, formaliser des contenus
existants, créer des jeux, livrets ou constructions pour compléter l’offre pédagogique de
l’association sur le thème du numérique.
- Contribuer à la vie associative de l’antenne départementale de l’association et à la réalisation
de ses différentes activités.
- Accompagner dans leurs usages quotidiens du numérique les visiteurs de Mano Alto : outils de
messagerie électronique, réseaux sociaux, logiciels de communication, achats en ligne,
bureautique, etc.
Thèmes déployés au sein de l’association :
- Éducation aux médias : lutte contre les fausses informations en s’informant et en apprenant à
vérifier les sources, réseaux sociaux etc.
- Éducation aux Datas : protection des données personnelles, programmation d’objets connectés,
capteurs et analyse des résultats, datavisualisation etc.
- Éducation au code et à la fabrication numérique : inviter à ouvrir la boite noire et démystifier le
rapport à l’outil informatique, initier à des machines de création comme des imprimantes 3D,
découpeuse laser etc.
- Questionnement des Usages : usages numériques des enfants / adolescents, levée des freins liés
aux stéréotypes de genre dans le numérique, mécanismes excessifs ou addictifs liés au numérique,
astuces et bonnes pratiques en sécurité informatique, questionner les changements induits par
l’arrivée des IA etc.
Profil recherché
Compétences générales :
- Avoir le sens du relationnel ; savoir s’adapter à différents contextes et publics
- Savoir travailler en équipe, s'adapter, s'organiser et respecter les procédures de suivi interne
- Savoir s’organiser et travailler de façon autonome avec rigueur
- Être mobile
Compétences numériques :
- Appétence pour les outils informatiques, acquise par la formation ou autoformation ;
- Curiosité sur les enjeux et l’actualité en lien avec le numérique ;
- Usage de logiciels collaboratifs et créatifs
- Connaissances en bricolage ou machines numériques appréciée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Prestations du COS Méditerranée, titres restaurants, RIFSEEP, forfait mobilité durable, participation mutuelle et prévoyance. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de mission numérique