Médiateur.rice culturel.le - Communauté d'agglomération du Grand Verdun
Référence : O055260622001672
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Verdun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2100-2200 euros brut hors prime € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le médiateur est le lien entre le public, la culture et le patrimoine. Il assure l'accès à la culture, au plus grand nombre en organisant des événements et des rencontres avec le public, en mettant en place des expositions, des animations, des ateliers pédagogiques...
Le médiateur est appelé à travailler avec l'ensemble des établissements culturels de la direction de la Culture, sur des projets d'éducation artistique et culturelle, sur des thématiques transversales.
La communauté d'agglomération du Grand Verdun recherche pour sa direction de la Culture, un.e médiateur.rice culturel.le à temps complet à compter du 1er septembre 2026. Le poste est ouvert :
* aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, intégration directe ou détachement
* aux agents non titulaires de la fonction publique par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans - ensuite CDI)
Les missions du poste sont :
En lien avec la coordinatrice chargée des publics, le médiateur est en charge de :
* Établir une offre de médiation culturelle adaptée aux différents publics : conçoit des visites et des ateliers adaptés à tous âges et tout public - Conçoit et anime des ateliers pédagogiques dédiés aux scolaires et leur support de médiation - Accueille des groupes par une médiation culturelle adaptée - Participer à la conception des expositions temporaires, à leur valorisation et à leur animation - Participe à des recherches historiques et iconographiques ciblées.
* Développer l'offre de médiation "hors-les-murs''.
En lien avec la chargée d'action culturelle et de valorisation du patrimoine :
* participer à la conception et au suivi de la programmation événementielle patrimoniale : journées européennes du patrimoine, journées de l'architecture, journées de l'archéologie, rendez-vous aux jardins, etc.
En lien avec la responsable du pôle diffusion culturelle, le médiateur est en charge de:
* l'accueil et l'encadrement des publics dans le cadre des résidences artistiques
* développer l'offre de médiation autour des événements de diffusion culturelle
* participer à la conception et au suivi de la programmation événementielle : assister la responsable du pôle diffusion culturelle, être force de proposition en matière de programmation, participer à l'accueil des artistes et des publics.
Profil recherché
Savoir :
* Licence/Master Histoire et/ou métiers du patrimoine et/ou médiation culturelle
* Intérêt pour les collections historiques et la création contemporaine
*Connaissance du monde artistique, théâtre, spectacle, peinture, etc.
*Expérience dans le domaine de la médiation
*Bonne culture générale
*Maîtrise de plusieurs langues appréciée
Savoir faire :
*Savoir accueillir, informer, transmettre
* Savoir réunir des informations et les synthétiser, rédiger
*Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel)
*Qualités rédactionnelles
*Aptitude à effectuer des recherches
*Connaissance des supports de communication
Savoir être :
*Organisation, rigueur, soin
* Sens de l'accueil et du service public. Aisance à communiquer
*Polyvalence et disponibilité
*Sens du travail en équipe
* Autonomie et esprit d'initiative
À propos de l'offre
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Envoi des candidatures à adresser à Monsieur le Président Samuel HAZARD, Président de la Communauté d'agglomération du Grand VERDUN via le lien de l’offre. Pour plus d'informations complémentaires, contactez Mmes Pascaline PIERRE ou Sonia MINET 03 29 83 44 13
Informations complémentaires : RIFSEEP, prime de fin d'année, prime d'assiduité, carte ticket restaurant, COS & CNAS sous conditions (cosverdun.fr ; cnas.fr), participation employeur prévoyance et complémentaire santé -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Médiatrice / Médiateur
