Médiateur/trice culturel(le) - MAIRIE DE SAINT-AMAND-LES-EAUX
Référence : O059260729000428
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Amand-les-Eaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Médiateur/trice Culturel(le) à temps plein pour le service Patrimoine.
Conditions de travail :
- Lieu principal : Musée de la Tour, Secondaire : Historial, Maison Louise de Bettignies
- Temps de travail :
Semaine 1 : Planning du mardi au dimanche à 41.5h la semaine (le samedi et dimanche de 13h45 à 18h15)
Semaine 2 : Planning du mardi au vendredi à 32.5h la semaine et quelques soirées lors des évènements
- Gérer des collections et entretien technique d’un équipement patrimonial
- Assurer la préparation et installation des équipements pour les différentes manifestations, expositions, ateliers…
- Participer à la mise en valeur, sur les supports écrits, cartels, numériques, du contenu historique, culturel et touristique des projets des musées
- Préparer et mettre en œuvre des visites guidées et ateliers à destination de différents publics sur les collections permanentes et temporaires.
- Réaliser et encadrer de nouveaux outils et ateliers pédagogiques pour la mise en valeur des collections et des expositions temporaires.
- Accueil du public et visites guidées sur l’ensemble des équipements culturels
- Maintenance de base des équipements, veille des bâtiments, outils numériques /vidéo.
- Vérifier l’adaptation des contenus au public selon l’âge
- Communication et recherche de partenariat d’ateliers de médiation.
- Surveillance des salles d’exposition.
- Assistance à la manipulation, au dépoussiérage et au conditionnement des collections.
- Réalisation des inventaires du matériel ou des collections.
- Guidage des prestataires et des services techniques sur leur lieu d’intervention
- Assurer avec la direction le planning et la présence du personnel (bénévoles, vacataires, titulaires).
- Gestion des plannings de réservation
- Encadrement de terrain des vacataires, étudiants stagiaires et jobs d’été
- Régisseur de recettes
Profil recherché
Savoir :
- Culture générale, notamment historique ou histoire de l’art
- Capacité rédactionnelle, d’organisation et méthodologie
- Recherche sur les supports multimédias
- Travail en réseau
- Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Respect des échéances
Savoir-être :
- Grande motivation et disponibilité
- Attitude en cohérence avec les valeurs d’égalité de la Maison Louise de Bettignies
- Esprit d’initiative et d’ouverture au changement
Discrétion
Profil recherché :
- Aisance orale et capacité d’adaptation à tous les publics
- Grand intérêt et motivation pour l’histoire, les arts, le patrimoine
- Expérience de projets numériques culturels ou d’évènements
- Aisance avec les outils de PAO (In Design…)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Seule commune thermale au nord de Paris, Saint-Amand-les-Eaux (16500 habitants) est une commune-centre au sein d'un
bassin de population de 50 000 habitants. Chef-lieu de canton, Ville d'art et d'histoire, la Ville de Saint-Amand-les-Eaux est riche
d'un tissu économique, associatif et sportif de haut niveau. La présence sur son territoire d'un établissement thermal (10 000
curistes an) et d'un casino, classé dans les 10 premiers français, lui assure une visibilité et un rayonnement régionaux. Poste ouvrant droit à Récupération, NBI, RIFSEEP , Prime semestrielle, avantages sociaux comme les titres restaurant et Plurèlya.
La lettre de motivation et le CV doivent être adressés à: M. le Maire 65,Grand'Place CS30209 59734 SAINT-AMAND -LESEAUX Cedex ou par mail à drh@saint-amand-les-eaux.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
