Médiateur(trice) (lien social et vie de quartier) - Contrat Adulte-Relais

Référence : O043260724001123

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Le Puy-en-Velay
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre de la Politique de la Ville, la Ville du Puy-en-Velay souhaite améliorer le cadre de vie et la qualité de vie des habitants des quartiers prioritaires, Val-Vert et Guitard, et favoriser la vie collective sur ces territoires. Ainsi elle recrute deux médiateurs sociaux au sein du service "Jeunesse et animation de la vie sociale" : un poste d'adulte relais dans chacun des 2 quartiers.

Le médiateur social sera affecté à la Maison de Quartier du Val-Vert (qui comprend également un accueil de loisirs et un relais ados). Il travaillera en collaboration étroite avec le service "Cohésion sociale - Politique de la Ville" de la Communauté d'agglomération, le Conseil Citoyen, les médiateurs sociaux, tous les acteurs municipaux ou extra-municipaux qui œuvrent en direction des habitants de ce quartier.

L'objectif de ce poste est d'assurer des missions de médiation sociale visant à améliorer, dans le quartier prioritaire du Val-Vert, les relations entre les habitants et les services publics, et à améliorer les rapports sociaux dans les espaces publics ou collectifs.

- Assurer une présence active et informative par la déambulation dans les espaces publics sensibles, aller vers
- Assurer une remontée d'information sur les situations peu visibles
- Constater et rendre compte de dysfonctionnements ou de dégradations sur les biens et équipements publics
- Créer du lien social avec les habitants pour contribuer au renforcement de la cohésion sociale
- Orienter le public vers les services compétents
- Favoriser la communication et la diffusion de l'information au sein du quartier
- Participer aux actions et projets collectifs des médiateurs sociaux
- Participer aux évènements organisés par les structures du quartier
- Participer et organiser des temps d'échanges avec les habitants pour faire remonter les besoins
- Faciliter le dialogue entre les générations
- Soutenir la dynamique du conseil citoyen

Profil recherché

- Capacité à entrer en relation, à écouter et à dialoguer avec la population (jeunes et adultes)
- Capacité à travailler en équipe, organiser son temps de travail, respecter et rendre compte à sa hiérarchie
- Respect des obligations de discrétion, de confidentialité et d'impartialité
- Bonne maîtrise des outils numériques et bureautiques, qualités rédactionnelles
- Autonomie et bonne organisation du temps de travail
- Respect des valeurs républicaines et de la laïcité
- Connaissance du territoire, des services de la ville et des institutions locales
- Sens de l'observation

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    Informations relatives au poste :
    - Contrat adultes-relais
    - Être âgé d'au moins 26 ans
    - Être demandeur d'emploi
    - Résider dans le quartier prioritaire de la Politique de la Ville sauf dérogation
    - Contacts directs et quotidiens avec la population
    - Échanges fréquents d'information avec le supérieur hiérarchique
    - Relations régulières avec les élus, les différents services municipaux, les partenaires
    - Disponibilité (travail en soirée, et le week-end lors d'événements ponctuels)

    Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser, au format PDF, à Monsieur le Maire

    par courriel :
    recrutement.rh@lepuyenvelay.fr

    ou par voie postale :
    service des Ressources Humaines
    1 place du Martouret
    BP 20317
    43011 LE PUY EN VELAY cedex

  • Contrat aidé d'insertion - Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales

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