REFERENT AIDE EDUCATIVE INTENSIVE (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-LOIRE
Référence : O043260706002089
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Yssingeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LE CONTEXTE :
La Direction des Solidarités Humaines (DSH) développe en Haute-Loire toutes les compétences de solidarité du département en matière sociale. Ainsi, ses domaines d'intervention sont très larges, de la petite enfance au grand-âge, le département peut apporter aide et soutien à chaque moment de la vie.
L'Aide Sociale à l'Enfance tient une place centrale dans le dispositif de Protection de l'Enfance. Elle apporte un soutien matériel, éducatif et psychologique aux jeunes de moins de 21 ans. Les enfants peuvent être confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance par l'autorité judiciaire (notamment en cas de mauvais traitement) ou à la demande des parents même en cas de difficultés d'ordre éducatif. Le service assure également un soutien éducatif à domicile, à la demande des parents ou des jeunes majeurs.
Les équipes se composent entre 8 et 12 référents éducatifs (référent placement, référent soutien à la parentalité, référent aides éducatives intensives), psychologue, gestionnaire administrative, conseillère enfance et responsable de service.
LES AVANTAGES DE NOTRE COLLECTIVITE / DU POSTE :
- Une équipe de travail dynamique
- Un réseau actif de partenaires
- Une grande autonomie
- Un cadre de travail et de vie avantageux
- RIFSEEP 430€ brut/mois
VOS MISSIONS :
Dans ce contexte, vous intervenez dans les mesures administratives et judiciaires qui nécessitent un accompagnement éducatif renforcé et ce après validation du responsable ASE. (mesures éducatives intensives, mesures de placement non exécutables...).
Vous coordonnerez des interventions et des suivis à mettre en place pour répondre aux objectifs du PPE.
Vous travaillerez en partenariat avec les autres services du Département et en externe avec l'éducation nationale, les secteurs associatif...
LE DEFI A RELEVER !
À nos côtés, contribuez à l'accompagnement des enfants du territoire !
Profil recherché
POURQUOI PAS VOUS ?
- Vous êtes diplômé d'un DE d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social ?
- Vous avez une expérience au sein de l'Aide Social à l'Enfance ?
- Vous êtes reconnu pour votre expertise et votre sens de confidentialité ?
- Vous avez des capacités à la prise de distance et à la maîtrise de soi ?
- Vous appréciez le travail en équipe ?
En raison des missions effectuées, veuillez impérativement joindre votre attestation d'honorabilité à votre candidature.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 9 mois
Personne à contacter pour plus de renseignement
Monsieur Pierre LARDON - Responsable Aide Sociale à l'Enfance Jeune Loire - Tél. : 04.71.59.04.70
Madame Sandrine SECHI - Directrice déléguée Enfance - Tél. : 04.71.07.45.07
Madame Céline JUBAN - Chargée de recrutement - Tél. : 04.43.07.11.27 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
