Médiathécaire - MAIRIE DE LEGUEVIN
Référence : O031260729000679
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Léguevin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Descriptif de l'emploi :
Membre de la Communauté d'Agglomération du Grand Ouest Toulousain, la Ville de Léguevin, située à l'ouest de Toulouse, bénéficie d'un cadre de vie attractif et offre les facilités d'une petite ville et la tranquillité de la campagne.
Commerçants, artisans, professionnels et services de proximité assurent le confort nécessaire auprès de 10 000 habitants de la commune.
La Ville de Léguevin est dotée d'équipements et de services de qualité avec ses 200 agents répartis en 4 pôles fonctionnels (Administration générale / Technique et Développement Durable / Vie locale, associative et implication citoyenne / Social, enfance et jeunesse).
La Ville de Léguevin recrute un(e) Médiathécaire (H/F) pour renforcer l’équipe de la médiathèque municipale du 1er septembre au 31 décembre 2026.
Au sein d’une médiathèque dynamique et accueillante, vous participerez à la vie du lieu, à la gestion des collections et à la mise en œuvre des actions culturelles et d’animation auprès de tous les publics.
Sous l’autorité de la Directrice de la Médiathèque et du Directeur du Pôle, le/la Médiathécaire aura pour missions de :
Accueil des publics :
- Effectuer les prêts et retours des documents
- Orienter, informer et conseiller les usagers
Gestion et entretien des collections :
- Nettoyer, ranger et entretenir les documents (manutention importante)
- Effectuer les petites réparations sur les ouvrages
Traitement intellectuel et physique des documents :
- Participer aux acquisitions, prêts et réservations à la MDP
- Assurer le catalogage, l’équipement, le désherbage et la valorisation des fonds
- Gérer les périodiques
Animation et action culturelle :
- Participer à la programmation culturelle, dans et hors les murs
- Contribuer à la mise en œuvre d’animations et de valorisations thématiques
Profil recherché
Diplôme dans le domaine des métiers de livre (DUT Métiers du livre / Diplôme ABF) et expérience sur un poste similaire exigée
Compétences techniques:
- Connaissance des principes de bibliothéconomie (catalogage, indexation, cotation, équipement)
- Connaissance et pratique d’un SIGB (Nanook serait un plus)
- Connaissance de la base Electre et catalogue MDP
- Bonne connaissance des outils informatiques (logiciel bureautique, mailing…)
- Bonne connaissance de l’édition jeunesse et adulte
- Bonne culture générale
Compétences relationnelles :
- Autonomie, adaptabilité, force de proposition
- Esprit d’équipe
- Aisance relationnelle, bon contact avec les public et sens du service public
- Organisation, rigueur, méthode
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Contacts :
Madame Marie-Paule PERRIN, Adjointe à la Culture, préservation et valorisation du patrimoine historique communal :
m-p.perrin@ville-leguevin.fr
Madame Poline BAULES, Directrice des Ressources Humaines :
p.baules@ville-leguevin.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Bibliothécaire
