MEDIATHECAIRE JEUNESSE/RESPONSABLE D’EQUIPE (F / H) - VILLE DE CUSSET
Référence : O003260717000257
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cusset
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Cusset
Membre de la communauté d’agglomération de Vichy Communauté
Recrute par voie statutaire ou contractuelle – catégorie B/ C
MEDIATHECAIRE JEUNESSE/RESPONSABLE D’EQUIPE (F / H)
Poste à pourvoir à temps complet, à compter du 1er octobre 2026
Participez à la création de la médiathèque de demain !
La Ville de Cusset lance un projet culturel majeur : la construction d’une nouvelle médiathèque à l’horizon du printemps 2028, pensée comme un véritable lieu de vie, d’innovation, de découverte et de partage, au cœur de la ville.
Nous recherchons un médiathécaire passionné qui souhaite s’investir dans une aventure unique : intégrer dès aujourd’hui l’équipe de la bibliothèque municipale et contribuer activement à la préparation, à la conception et à l’ouverture de ce futur équipement culturel.
C’est une opportunité rare de participer à la naissance d’un projet ambitieux et d’imaginer les services, les collections et les animations qui feront la médiathèque de demain.
Le profil que nous recherchons :
En tant que responsable de l’équipe, vous savez fédérer, accompagner et mobiliser les agents autour d’un projet commun. Vous êtes à l’aise dans l’organisation du travail, la coordination des activités et la conduite du changement, dans un contexte de création d’un nouvel équipement culturel.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o003260717000257-mediathecaire-jeunesse-responsable-equipe-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Conditions d’exercice
• Temps complet (37 h hebdomadaires)
• Travail du mardi au samedi, et temps événementiels
• 12 jours d’ARTT
Vous possédez :
• Une formation dans les métiers du livre, des bibliothèques ou de la documentation ;
• Une bonne connaissance de la littérature jeunesse et de l’édition contemporaine ;
• Une expérience en bibliothèque ou médiathèque (appréciée) ;
• Un intérêt pour les projets de création ou de transformation d’équipements culturels ;
• Le sens du service public et du travail en équipe ;
• Des qualités d’organisation, d’autonomie et de conduite de projets ;
• Une maîtrise des outils bibliothéconomiques et des logiciels métiers.
Envie de construire la médiathèque de demain avec nous ?
Rejoignez une collectivité qui place la culture, l’innovation et le service aux habitants au cœur de son projet.
Votre créativité, vos idées et votre engagement feront toute la différence !
Rejoindre la Ville de Cusset
C'est faire partie d'une collectivité où vous pourrez bénéficier de :
Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire (RIFSEEP)
Une prime de fin d’année
Une participation au maintien de salaire – contrat de prévoyance collectif
Des prestations relevant du Comité des Œuvres Sociales et du CNAS
Tickets restaurant
Un accompagnement individuel au développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les lettres de candidature accompagnées d’un curriculum vitae devront être déposées sur la plateforme recrutement www.vichy-communaute.fr/emploi à l’attention de Monsieur le Maire de Cusset
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Bibliothécaire
