Médiathécaire section adulte (h/f) - La Garenne-Colombes
Référence : O092260721002330
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Garenne-Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Aux pieds de La Défense, premier pôle d’affaires européen, et proche de la Porte-Maillot, la Ville de La Garenne-Colombes est une commune pavillonnaire où s’exprime un certain art de vivre avec une Médiathèque installée en plein cœur de ville.
Afin de maintenir la qualité des services proposés, la Ville recherche un Médiathécaire (F/H) pour la section Adulte.
En tant que membre de l'équipe de la section adulte et sous la supervision de la responsable, vous jouerez un rôle essentiel dans la promotion de la lecture publique.
A ce titre, vous aurez pour principales missions :
• Accueil du public (prêts, retours, inscriptions, rangement)
• Participation aux acquisitions d’ouvrage de fiction et documentaires
• Traitement intellectuel (catalogage, indexation) et physique des documents du fonds adulte
• Participation aux animations du secteur adulte et jeunesse
• Valorisation du fonds sur les réseaux sociaux
Spécificités du poste
En contact direct avec le public, vous travaillez 37h30 par semaine. Votre planning est organisé par roulement sur cinq semaines avec des horaires variables. Le mardi soir, vous travaillez en nocturne jusqu'à 19h30, tandis que le mercredi et le samedi sont en journée continue. Vous êtes également de service un dimanche matin sur cinq.
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme en métiers du livre, vous connaissez la littérature adulte et vous disposez d’une culture générale importante. Vous maîtrisez le Système Intégré de Gestion de Bibliothèque - SIGB ainsi que l’environnement informatique. Vous disposez de connaissances techniques en catalogage, indexation Dewey, équipement et classement de documents.
Vous avez une réelle connaissance des fonds adulte.
Diplomate, à l’écoute, et rigoureux, vous savez travailler rapidement en vous montrant réactif et disponible.
Curieux et autonome, vous faite preuve d’esprit d’équipe et avez un sens du service public développé.
Pourquoi nous rejoindre ?
Des avantages attractifs
• Un régime indemnitaire constitué d’une IFSE - Indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise, d’un CIA - Complément Indemnitaire Annuel et d’une prime annuelle.
• 25 jours de congés annuels et 16 jours de RTT.
• La possibilité de souscrire à une mutuelle et une prévoyance, non obligatoires, subventionnés par la collectivité.
• Un cadre de travail agréable
• Une équipe dynamique et agréable
• Un restaurant municipal (entrée-plat-dessert : 2,77€).
• Un parking gratuit pour faciliter vos déplacements.
• Un accès à une offre complète de loisirs, festivités, voyages et autres prestations d’action sociale (https://www.plurelya.fr/)
Vous souhaitez intégrer une équipe sympathique et transmettre votre passion pour la culture ? Adressez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à Madame le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/09/2026
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Bibliothécaire
