Responsable des fonds et animations ARTS f/h - Montrouge
Référence : O092260824000480
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montrouge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable du pôle adultes, vous dynamisez la lecture publique en développant, diffusant et valorisant les fonds de la médiathèque. Vous intervenez principalement dans les domaines suivants : art, histoire de l'art, archéologie, économie du travail, entreprise, concours métiers, pédagogie et langues.
Sous la responsabilité du responsable du pôle adultes, vous dynamisez la lecture publique en développant, diffusant et valorisant les fonds de la médiathèque. Vous intervenez principalement dans les domaines suivants : art, histoire de l'art, archéologie, économie du travail, entreprise, concours métiers, pédagogie et langues.
Vos missions principales sont :
* Suivi et valorisation des fonds : Vous gérez et enrichissez les collections dans les domaines de l'art, de l'histoire de l'art et de l'archéologie.
* Organisation d'expositions : En collaboration avec l'élu et le service art plastique, vous planifiez les expositions du hall d'accueil. Cela inclut la recherche d'artistes, la budgétisation, la coordination des réunions préparatoires et l'accueil des artistes.
* Accueil et conseil du public : Vous assurez le prêt, le retour, les renseignements, les inscriptions et les transactions financières. Vous accueillez également des groupes et participez à des actions de « bibliothèque hors-les-murs ».
* Traitement des documents : Vous réalisez le catalogage, l'indexation, l'équipement et la vérification des documents. Vous assurez également leur rangement quotidien.
* Gestion des collections : Vous gérez les acquisitions, le catalogage, l'équipement et le désherbage des documents. Vous suivez les retards et les réservations.
* Actions culturelles : Vous participez activement à l'organisation des animations culturelles proposées par la médiathèque.
Profil recherché
Compétences générales
* Connaissance approfondie de l'environnement territorial
* Culture générale solide
* Expertise en production éditoriale sur tous supports
Compétences techniques
* Maîtrise des principes de bibliothéconomie
* Excellente maîtrise des outils informatiques
Qualités personnelles
* Sens aigu du service public
* Esprit d'équipe et collaboration active
* Autonomie et maîtrise de soi
* Rigueur, régularité et curiosité intellectuelle
* Esprit d'initiative et capacité à proposer des solutions innovantes
Exigences spécifiques
* Poste ouvert aux assistants principaux du patrimoine et des bibliothèques, titulaires ou contractuels
* Formation en Histoire de l'art constitue un atout majeur
VOS AVANTAGES :
* Prime vacances + CIA
* 25 jours de congés + 14 RTT (37h30 par semaine).
* Mutuelle et prévoyance prises en charge à 50 % (limite de 50€ pour la mutuelle)
* Remboursement des transports en commun à 75 % ou du forfait mobilité (+200€/an)
* Possibilités de mobilité interne et d'évolution professionnelle : formations régulières, CPF, VAE, accompagnement à la préparation aux concours etc.
* Restaurant interentreprises
* Comité d'entreprise - CNAS (chèques vacances, chèque loisirs & culture, prestations sociales, CESU)
* Association sportive du personnel
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
* Recrutement par mutation ou contrat
* Prise de poste : Dès que possible et selon préavis
* Adressez votre CV et votre lettre de motivation à Monsieur le Maire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Madame Estelle SERINDOU
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/10/2026
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Bibliothécaire
