Médiathécaire section jeunesse (h/f) - La Garenne-Colombes
Référence : O092260717002455
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Garenne-Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Médiathèque, située au coeur du centre-ville, est un véritable espace de culture et de partage. Son équipe dévouée s'engage à offrir une expérience enrichissante à ses visiteurs en organisant régulièrement des événements culturels et des ateliers pour tous les âges.
Rattaché(e) à la Responsable de la section jeunesse, vous contribuez à la promotion de la lecture publique en assurant l'accueil du public, en participant au traitement et à la valorisation des documents de la section jeunesse.
Missions :
* Accueil du public (prêts, retours, inscriptions, rangement)
* Participation au bulletinage, au courrier aux lecteurs et au désherbage
* Participation aux acquisitions (albums, romans, documentaires, livres CD)
* Traitement intellectuel (catalogage, indexation) et physique (équipement, réparation) des documents
* Participation aux animations jeunesse (heure du conte, bébés lecteurs, club de lecture, accueils de classes et de crèches, Cubetto...)
* Valorisation du fonds sur les réseaux sociaux
* Référent.e bandes dessinées jeunesse en collaboration avec la responsable
Spécificités du poste :
En contact direct avec le public, vous travaillez 37h30 par semaine. Votre planning est organisé par roulement sur cinq semaines avec des horaires variables. Le mardi soir, vous travaillez en nocturne jusqu'à 19h30, tandis que le mercredi et le samedi sont en journée continue. Vous êtes également de service un dimanche matin sur cinq.
Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme en métiers du livre, vous connaissez la littérature jeunesse et disposez d'une bonne culture générale. Vous maîtrisez le SIGB, l'environnement informatique ainsi que les techniques de catalogage, d'indexation Dewey, d'équipement et de classement des documents.
Vous avez une connaissance solide des fonds jeunesse et des spécificités liées aux publics jeunesse. Vous pratiquez la lecture à voix haute et êtes à l'aise dans les actions de médiation, notamment lors de l'accueil de classes.
Diplomate, rigoureux·se et à l'écoute, vous savez travailler en équipe et faire preuve de réactivité et de disponibilité. Curieux·se et autonome, vous avez un sens du service public développé et accueillez les enfants et leurs familles avec neutralité et bienveillance.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260717002455-mediathecaire-section-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme en métiers du livre, vous connaissez la littérature jeunesse et disposez d'une bonne culture générale. Vous maîtrisez le SIGB, l'environnement informatique ainsi que les techniques de catalogage, d'indexation Dewey, d'équipement et de classement des documents.
Vous avez une connaissance solide des fonds jeunesse et des spécificités liées aux publics jeunesse. Vous pratiquez la lecture à voix haute et êtes à l'aise dans les actions de médiation, notamment lors de l'accueil de classes.
Diplomate, rigoureux·se et à l'écoute, vous savez travailler en équipe et faire preuve de réactivité et de disponibilité. Curieux·se et autonome, vous avez un sens du service public développé et accueillez les enfants et leurs familles avec neutralité et bienveillance.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Des avantages attractifs
* Un régime indemnitaire constitué d'une IFSE - Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise, d'un CIA - Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle.
* 25 jours de congés annuels et 16 jours de RTT.
* La possibilité de souscrire à une mutuelle et une prévoyance, non obligatoires, subventionnés par la collectivité.
* Un cadre de travail agréable
* Une équipe dynamique et agréable
* Un restaurant municipal (entrée-plat-dessert : 2,73€).
* Un parking gratuit pour faciliter vos déplacements.
* Un accès à une offre complète de loisirs, festivités, voyages et autres prestations d'action sociale ( https://www.plurelya.fr/)
Vous souhaitez intégrer une équipe sympathique et transmettre votre passion pour la culture ? Adressez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) !
Horaires décalés du mardi au dimanche (1 dimanche sur 5), nocturne le mardi jusqu'à 19h30, journées continues les mercredis et samedis
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/09/2026
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Bibliothécaire
