Menuisier (h/f) - Maisons-Alfort
Référence : O094260828000592
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maisons-Alfort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1590 - 1600 € par mois (net) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contribuer à la modernisation des services de la ville de Maisons Alfort.
La ville de Maisons-Alfort recrute
Un menuisier H/F en CDD de remplacement
La régie bâtiments est composée de 9 corporations regroupant 43 agents (agents techniques et chefs d'équipe) ainsi que des apprentis, au sein de l'équipe menuiserie et en partenariat avec les huit autres corps d'état (électricité, logistique/manifestations, maçonnerie...) vous assurez les travaux d'entretien courants, qu'ils soient préventifs ou curatifs sur les équipements mais aussi sur la réalisation en interne de nouveaux projets.
Vos missions :
- Concevoir, fabriquer et poser des éléments d'agencement (meubles, portes, étagères, etc.).
- Lire et interpréter les plans de conception.
- Réaliser les prises de mesures et ajuster les ouvrages sur site.
- Assurer l'entretien, la réparation ou le remplacement des éléments menuisés.
- Appliquer les finitions (vernis, laques, teintures).
- Veiller à l'entretien du matériel et du véhicule de service.
Poste de catégorie C à pourvoir dès que possible à temps complet 39h hebdomadaires (générant 23 jours de RTT par an) en CDD de remplacement jusqu'en février 2027, éventuellement renouvelable.
Horaires de travail : du lundi au vendredi 8h-12h / 13h-17h (fin à 16h le vendredi).
Profil recherché
- CAP/BEP en menuiserie avec 2 ans d'expérience minimum.
- Permis B obligatoire.
- Maîtrise des outils et machines (scie à panneau, toupie, dégauchisseuse, scie circulaire, etc.)
- Organisation, rigueur et réactivité.
- Sens du travail en équipe et respect des consignes de sécurité.
- Discrétion professionnelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Aurélie Diawara, Chargée de recrutement -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 26/09/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
