Menuisier (h/f) - VILLE D'AVRANCHES
Référence : O050261005001128
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Avranches
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Capitale du pays du Mont Saint-Michel, riche de plus de 2 000 ans d’Histoire, Avranches est une ville à taille humaine (10 500 habitants) à la fois active, citoyenne, durable et équitable. Elle est le poumon démographique d’une zone économique dynamique située à mi-chemin entre Rennes et Caen, grâce à l’autoroute A84.
Sous-préfecture d’arrondissement et siège de la Communauté d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, Avranches est le pivot d’un bassin de vie de 15 000 habitants. Les nombreux services privés ou publics en son sein, sa richesse culturelle et patrimoniale, ses nombreux parcs et jardins et la diversité de son tissu associatif en font une ville où il fait bon vivre.
Soucieuse de répondre aux besoins de sa population et du tissu entrepreneurial, Avranches développe de nombreux projets grâce à une politique ambitieuse en matière d’investissements.
Et si vous rejoigniez nos services ?
Au sein de la direction du pôle aménagement et cadre de vie, sous l’autorité du responsable du service bâtiments et éclairage public, au sein du centre technique municipal, l’agent exercera des travaux de menuiserie. Il sera secondé par un aide menuisier et sera responsable de l’équipe.
A ce titre, il vous sera demandé de :
- Réaliser les diagnostics et les contrôles des équipements relevant de sa spécialité, détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés
- Réaliser des travaux de fabrication et d'aménagement des ouvrages menuisés après étude de faisabilité des agencements demandés (fabrication, pose, finition des éléments)
- Assurer la maintenance des menuiseries du patrimoine
- Organiser des chantiers
- Entretenir le matériel et l’atelier
- Assurer les devis et le suivi des commandes
- Entretenir et réparer des matériels de viabilité hivernale
Missions complémentaires :
- Participation aux missions de maintenance, d’installation et de rénovation des équipements publics et privés de la collectivité, en lien avec les différents corps de métier du service bâtiment
- Intervention sur les voies et espaces publics : exceptionnellement l’agent pourra compléter l’équipe de manifestation ou logistique
CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS
- Travail en équipe
- Port obligatoire des EPI
- Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics
- Poste à pourvoir dès que possible
- Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement ou à défaut contractuel
- Temps de travail à 37H30 avec RTT
- Horaires : du Lundi au Vendredi de 08h00-12h00 et 13h30-17h00
- Participation mutuelle / prévoyance si contrat labellisé
- Adhésion au CNAS
- Tarifs préférentiels pour les repas du midi
Profil recherché
DIPLÔMES
- CAP ou BAC PRO menuiserie
- Permis B
PROFIL ET COMPETENCES
- Être à l'écoute
- Faire preuve de rigueur, d'initiative et d’adaptabilité
- Savoir travailler en équipe
- Être disponible et réactif
- Respecter les consignes de sécurité
- Avoir le sens de l’organisation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, adressez votre curriculum vitae et une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative pour les agents de la fonction publique :
- Par courrier à
Monsieur le maire
Place Littré – CS 15238
50302 AVRANCHES Cedex
- Par mail à recrutement@avranches.fr
Renseignements auprès du service des Richesses humaines : 02 33 89 29 49
Date limite de candidature : Dimanche 8 février 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/11/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation