Moniteur d'atelier Entreprise Adaptée - CCAS Clermont-Ferrand - CCAS DE CLERMONT FERRAND
Référence : O063260804001180
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer la prise en charge sociale et professionnelle des travailleurs en situation de handicap dans le cadre d'activités techniques de production dans le respect des outils de la loi 2002.2 et celle de février 2005; Favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap. Coordonner et encadrer les activités à caractères professionnel de l'atelier.
Missions :
- Assurer la gestion des ateliers
- Participer à l'élaboration des besoins d'investissements, des achats de matières premières et du matériel
- Participer à la prospection et au développement des aspects commerciaux
- Participer à la négociation avec les fournisseurs et les clients
- Participer à l’élaboration des outils de la loi 2002-2 et 2005, du plan de transformation des ESAT ainsi qu’aux documents réglementaires dans le cadre d'une démarche participative
- S'approprier les outils et les procédures
- Être responsable de l'encadrement des travailleurs en situation de handicap dans les activités d'atelier
- Assurer la liaison de l'information avec l'équipe et la direction
- Gérer, organiser et contrôler la production
- Gérer et assurer le suivi du matériel utilisé pour la production
- Approvisionner et gérer les matières premières nécessaires à la production
- Appliquer et faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité dans les ateliers
- Participer aux réunions internes et externes, élaborer les comptes rendus
- Assurer ponctuellement des livraisons de produits
- Accompagnement des travailleurs
- Préparer les personnes accueillies en ESAT à la réalité du monde du travail avec des exigences de qualité
- Elaborer et assurer le suivi du projet individualisé en concertation avec la personne en situation de handicap et les acteurs concernés
- Assurer auprès des personnes les apprentissages techniques liés avec l'activité professionnelle
- Participer à la gestion des phénomènes de groupe et aux situations liées aux troubles et comportements des personnes en situation de handicap
- Participer aux activités extra professionnelles proposées par l'ESAT
- Participer à la mise en œuvre des projets de formation et de qualification des adultes accueillis
Profil recherché
Savoir faire :
- Travail d’équipe et en transversalité
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles et de communication
- Être force de proposition
- Connaissances en ergonomie et en psychosociologie du travail
- Formation technique en électromécanique ou expérience vivement souhaitée dans ce domaine
Savoir être :
- Être rigoureux
- Discrétion professionnelle
- Être disponible
- Capacités d’écoute, d’observation et d’analyse des situations, des pratiques
- Capacités d’adaptation, d’initiative et d’anticipation
Diplômes :
- Niveau licence
- Diplôme de l'enseignement supérieur
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir nous transmettre un CV et une lettre de motivation soit :
- par mail : recrutement@ccas-clermont-ferrand.fr
- par courrier : 18 rue du Maréchal de Lattre et de la 1ère armée - 63013 CLERMONT-FERRAND -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/10/2026
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Responsable d'atelier
