Conseiller / Conseillère technique Rénov'actions63 - DEPARTEMENT DU PUY DE DOME
Référence : O063260721000676
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous accueillez les particuliers et vous les informez sur les différents dispositifs en vigueur.
Vous délivrez un conseil objectif, précis et adapté au contexte bâti local et à la maîtrise de l'énergie (utilisation rationnelle de l'énergie, choix énergétique, énergies renouvelables, etc.), des techniques de construction (étude de notices descriptives, réglementation thermique, isolation, matériaux, systèmes de chauffage, de ventilation), et sur les aides financières mobilisables.
Vous proposez, tout au long du projet, un accompagnement technique à la rénovation énergétique en privilégiant une approche globale. Cet accompagnement se traduit par une visite à domicile et la réalisation d'un audit énergétique à l'aide de l'outil de simulation thermique DPEWIN. Le diagnostic prévoit une prise en compte des autres problématiques de rénovation de l'habitat (autonomie, dégradation, décence). Vous êtes amené à proposer des scénarios de travaux possibles dans une perspective de rénovation.
Vous analysez et restituez de manière pédagogique les résultats d'audits thermiques si besoin et vous accompagnez les particuliers dans la sollicitation et l'analyse de devis d'entreprises.
Enfin, vous participez ou animez directement des stands, salons, visites en travaillant en étroite collaboration avec les EPCI sur lesquels vous êtes amené à intervenir. Vous participez également à l'animation de la Réno'Mobile.
Vous accueillez les particuliers et vous les informez sur les différents dispositifs en vigueur.
Vous délivrez un conseil objectif, précis et adapté au contexte bâti local et à la maîtrise de l'énergie (utilisation rationnelle de l'énergie, choix énergétique, énergies renouvelables, etc.), des techniques de construction (étude de notices descriptives, réglementation thermique, isolation, matériaux, systèmes de chauffage, de ventilation), et sur les aides financières mobilisables.
Vous proposez, tout au long du projet, un accompagnement technique à la rénovation énergétique en privilégiant une approche globale. Cet accompagnement se traduit par une visite à domicile et la réalisation d'un audit énergétique à l'aide de l'outil de simulation thermique DPEWIN. Le diagnostic prévoit une prise en compte des autres problématiques de rénovation de l'habitat (autonomie, dégradation, décence). Vous êtes amené à proposer des scénarios de travaux possibles dans une perspective de rénovation.
Vous analysez et restituez de manière pédagogique les résultats d'audits thermiques si besoin et vous accompagnez les particuliers dans la sollicitation et l'analyse de devis d'entreprises.
Enfin, vous participez ou animez directement des stands, salons, visites en travaillant en étroite collaboration avec les EPCI sur lesquels vous êtes amené à intervenir. Vous participez également à l'animation de la Réno'Mobile.
Profil recherché
* Compétences techniques confirmées en matière de rénovation de l'habitat, avec une maîtrise approfondie des réglementations en vigueur
* Sens du contact avec les particuliers. Capacité à comprendre les besoins des demandeurs et à les traduire en projets concrets, y compris dans des situations complexes
* Maîtrise des audits énergétiques réglementaires opposables, avec capacité à les réaliser et à en assurer la restitution
* Maîtrise des logiciels d'audits énergétiques : DPEWIN et ClimaWin
* Pédagogie et empathie
* Aptitude au travail en équipe
* Sensibilité aux enjeux liés à la transition énergétique
Informations spécifiques liées au recrutement :
Pour postuler, vous devrez fournir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Cadre d'emplois : techniciens territoriaux
Fonction RIFSEEP: Chargé de gestion administrative ou technique spécialisé
Permis B requis
Les entretiens de recrutement se dérouleront durant la semaine du 5 octobre 2026
Poste à pourvoir à partir du : 1er janvier 2027
Personne à contacter:
Monsieur Nicolas PERETON, chef du service, au 07 60 29 43 54 ou nicolas.pereton@puy-de-dome.fr
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 10 postes similaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/09/2026
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
