MUSICIEN INTERVENANT EN MILIEU SCOLAIRE REMPLAÇANT (H/F) - VILLE D AIX LES BAINS
Référence : O073260615000995
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aix-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la direction du Conservatoire, et en lien étroit avec l’Education Nationale, vous avez à charge, avec trois autres musiciennes intervenantes, les interventions musicales dans les écoles d’Aix-les-Bains, des cours d’éveil musical au Conservatoire ainsi que des actions de découverte musicale en lien avec les enseignants du Conservatoire. Vous préparez également des projets musicaux en milieu scolaire, en collaboration étroite avec vos collègues du Conservatoire, et pouvez participer au pilotage d’autres actions d’éducation artistique et culturelle (orchestre à l’école, médiation en lien avec les festivals locaux…).
Vous participez à la vie de l'établissement et aux réunions nécessaires à son fonctionnement et à son dynamisme.
Profil recherché
• Titulaire du DUMI
• Expérience avérée en interventions musicales en milieu scolaire
• Implication, dynamisme, forte capacité à travailler en équipe
• Culture musicale et ouverture esthétique, curiosité et capacité à la communiquer
• Sens des coopérations, qualités relationnelles, souplesse, capacités d’adaptation
• Ouverture d'esprit, créativité
• Disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
• Poste à temps complet (20/20ème), à pourvoir au 1er septembre 2026
• Contrat de remplacement d’un agent indisponible – CDD 1 an
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurant, CNAS, Amicale du personnel
• Site de travail : Conservatoire d’Aix-les-Bains -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
