PROFESSEUR DE VIOLON (H/F) - VILLE D AIX LES BAINS
Référence : O073260616000584
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aix-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la direction du Conservatoire, vous avez à charge l’enseignement du violon et la participation à l’encadrement de pratiques collectives des cordes, la préparation d’auditions et de projets, la promotion du violon auprès du jeune public et d’éventuelles actions d’éducation artistique et culturelle (orchestre à l’école…).
- Vous enseignez le violon et participez à l’encadrement de pratiques collectives des cordes.
- Vous préparez les auditions et des projets
- Vous participez à la promotion du violon auprès du jeune public et d’éventuelles actions d’éducation artistique et culturelle (orchestre à l’école…).
- Vous participez à la vie de l'établissement et aux réunions nécessaires à son fonctionnement et à son dynamisme.
Profil recherché
• Titulaire du Diplôme d’État de violon
• Études supérieures en violon et pédagogie musicale
• Expérience artistique et pédagogique avérée
• Implication, dynamisme, forte capacité à travailler en équipe
• Culture musicale et ouverture esthétique, des compétences en musique ancienne et/ou jazz seraient appréciées
• Sens des coopérations, qualités relationnelles, souplesse, capacités d’adaptation
• Ouverture d'esprit, créativité
• Disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Poste à temps complet (20/20ème), à pourvoir au 1er septembre 2026
• Recrutement statutaire (à défaut, contractuel), cadre d’emplois des assistants territoriaux d'enseignement artistique (catégorie B)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation à une prévoyance (contrat groupe) et santé (contrats labellisés uniquement) + chèques déjeuner + CNAS + amicale du personnel.
• Site de travail : Conservatoire d’Aix-les-Bains -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
