Neuropsychologue - EPSII
Référence : O040260605000499
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Dax
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Nous recherchons pour le CMPP départemental, antenne de DAX, un(e) neuropsychologue, poste à 20%
Le Centre Médico Psychologique du Centre Départemental de l’Enfance et de la famille des Landes, recherche un(e) neuropsychologue pour réaliser des bilans et des accompagnements neuropsychologiques d’enfants et adolescents au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Responsabilités principales:
- Assurer la passation de tests standardisés,
- Rédiger les comptes rendus,
- Restituer les bilans auprès des familles en étroite collaboration avec le médecin,
- Proposer des accompagnements spécifiques de manière individuelle ou groupale en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
- Soutien à la parentalité.
Profil recherché
Diplômes requis :
- Master II en psychologie spécialisé en neuropsychologie.
Qualifications requises:
- Expérience de travail dans le domaine de la neuropsychologie pédiatrique.
- Connaissance approfondie des troubles du développement chez l'enfant.
- Maîtrise des tests et des outils d'évaluation neuropsychologique : WISC, WPPSI-IV, NEPSY, BREV, ADOS, ADI-R, FEE, PEP3, SRS-2...
- Compétences en matière d'intervention et de prise en charge des enfants.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres professionnels de la santé mentale.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
- Sens de l'organisation, capacité à gérer efficacement les dossiers et à respecter les délais.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Psychologue
