Opérateur vidéoprotection de nuit - T26D63 - SAINT-PRIEST

Référence : O069260914000565

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Priest
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Depuis 1999, la Ville s'est dotée d'un dispositif de vidéoprotection. Aujourd'hui, le centre superviseur urbain (CSU) de Saint-Priest compte 12 opérateurs et pilote plus de 480 caméras qui ont un oeil permanent sur la ville.



Le Centre Superviseur Urbain gère la vidéoprotection ainsi que la vidéo-verbalisation, mais également toutes les activités relatives à la sûreté des bâtiments communaux et des personnels y travaillant. Il assure de plus, le suivi des levées de doutes suite à un déclenchement d'alarme sur les équipements, en partenariat avec les services de police.



Le CSU a pour but d'assurer la sécurité des administrés et ceci dans le strict respect des droits et libertés individuelles.

Sous l'autorité du Responsable de service, vous contribuerez à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais d'une vidéoprotection. A ce titre, votre mission principale consistera à observer, analyser et exploiter les images en vue d'informer l'autorité territoriale et les partenaires chargés d'intervenir sur les sites.

- Gérer les moniteurs écrans et les pupitres de télécommande du dispositif de vidéo-protection urbaine, des équipements et bâtiments municipaux selon des procédures et un mode opératoire définis

- Gérer les liaisons de communication au sein du poste central de sécurité

- Réceptionner et transmettre les appels téléphoniques aux équipages de Police provenant des administrés et de la Police Nationale (17), à partir d'un standard numérisé

- Superviser et participer à la sécurité des équipages de Police Municipale (Géolocalisation en temps réel)

- Gérer la télésurveillance relative aux sites raccordés

- Collecter et analyser les différentes alertes (y compris préfectorales) réceptionnées au CSU et déclencher les différents outils et actions correspondant à leur typologie

- Rédiger les mains courantes informatisées

- Aider à l'analyse technique et signalement des pannes auprès des interlocuteurs

- Contribuer à la gestion des missions de vidéo-verbalisation qui lui seront dévolues

Profil recherché

- Expérience dans le milieu de la sécurité appréciée ou appétence pour les métiers de la sécurité

- Aptitude à maîtriser une situation d'alerte (calme, sang froid et discernement)

- Aisance à communiquer

- Aptitude à appliquer strictement des procédures techniques, à transmettre clairement des consignes et rendre compte à sa hiérarchie

- Intérêt ou connaissance des logiciels d'exploitation des images vidéo et télévisuelles, des systèmes de vidéo protection, caméras, des moyens de radiocommunication, des systèmes d'archivage et de destruction des supports vidéo

- Aisance à travailler avec l'outil informatique

- Maîtrise de l'expression orale et écrite

- Capacité à rendre compte et à alerter

DIFFICULTÉS DU POSTE :

- Travail en milieu confiné sans contact direct avec le public

- Travail sur écran

- Travail contraint, encadré par les textes, règlements et procédures soumis à des règles de confidentialité

HORAIRES DE TRAVAIL :

- Travail de nuit 17h à 4h par roulement selon planning et cycle de travail + week-end (2/4), et jours féries
Horaires susceptibles de modification en cas de nécessité de service.

REMUNERATION :

- Traitement indiciaire + Régime indemnitaire



Avantages :

- Budget formation
- Congés payés et RTT
- CSE
- Parking à vélo
- Restaurant d'entreprise

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2026

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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