OPÉRATEUR OU OPÉRATRICE DE TRAVAUX ROUTIERS - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES COTES D'ARMOR
Référence : O022260803000436
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lamballe-Armor
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + IFSE 380 € € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Département des Côtes d'Armor recrute un Opérateur ou une Opératrice de travaux routiers par voie statutaire dans le cadre d'emploi des Adjoints techniques territoriaux ou à défaut par voie contractuelle, à la Direction des Infrastructures de la mobilité et de la mer (DIMM), Service du Centre Technique Départemental.
Vous êtes chargé de réaliser des travaux de tous types sur les chaussées, les voies vertes et leurs dépendances, avec une suppléance possible dans les autres équipes "travaux".
Vous participez aux activités mécaniques du pôle mécanique pendant la basse saison.
Vous assurez plus particulièrement la conduite du point à temps automatique et réalisez la campagne d'entretien des chaussées du département, en binôme avec un agent au sein de chaque centre d'exploitation routier. En dehors de cette mission estivale, vous participez aux travaux d'entretien des voies départementales (curage, terrassement, chemin, glissières, etc).
Assurer la conduite du point à temps automatique et réaliser la campagne d'entretien des chaussées du département
Réaliser des reprofilages et revêtements de chaussées
Créer ou entretenir les voies vertes
Réaliser des travaux d'assainissement routier
Mettre en oeuvre des marquages routiers de tous types
Rendre compte de son activité à son responsable d'équipe
Intervenir dans le cadre du service hivernal (participation éventuelle à des astreintes)
Suppléer si besoin les autres équipes travaux ( glissières, divers travaux de bâtiment, etc)
Profil recherché
Permis B et C requis,
Permis EC et conduite d'engins appréciés
Connaissance de la méthodologie de réalisation d'un chantier
Connaissance de la mécanique et de l'ensemble des matériels
Exécuter un chantier
Respecter les règles internes à l'organisation
Respecter les consignes de sécurité
Capacité à rendre compte
Qualités relationnelles et esprit d'équipe
Capacité à prendre des initiatives dans le respect des règles de sécurité
Disponibilité
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour candidater, rendez-vous sur notre site https://emploi.cotesdarmor.fr/search ou cliquez sur le lien ci-dessous.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat/lauréate de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Les entretiens sont prévus le 17/09/2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers