Orthophoniste - EPSII
Référence : O040260605001534
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mont-de-Marsan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un(e) orthophoniste, Poste à 20%
Le SESSAD de l’EPSII du Centre Départemental de l’Enfance des Landes, recherche un(e) orthophoniste pour évaluer, prévenir et traiter les troubles du langage chez les enfants et les adolescents au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Public accompagné : jeunes de 6 à 20 ans avec TND : TDI, TSA, TDAH
Responsabilités principales, en lien avec le médecin du service :
- Recevoir les jeunes accompagnés pour établir un bilan orthophonique indispensable
- Recueillir des informations concernant la nature de la demande du patient et sa situation, de l’aide possible de la famille ou d’un aidant.
- Concevoir le projet thérapeutique pour chaque personne reçue en fonction du trouble évalué à la suite d’une prescription médicale.
- Prendre en charge de façon individuelle ou en groupe les troubles d’orthophonie.
- Prévenir et dépister des troubles du langage, de la communication.
- Informer et conseiller les patients et leur entourage.
- Organiser ses journées : prise de rendez-vous, gestion administrative, séances de rééducation, etc.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Suivi et mise à jour du Dossier Usager Informatisé (DUI) via le logiciel Médiateam
Profil recherché
Diplômes requis :
- Diplôme d’orthophoniste obligatoire
Qualifications requises :
- Bonne capacité relationnelle et de communication indispensable.
- Travail d’équipe.
- Discrétion professionnelle.
- Capacités d’observation et d’analyse.
- Etre organisé, méthodique et rigoureux
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivtion
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Masseur-kiné. et orthophoniste, Masseur-kiné. et orthophoniste hors classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/08/2026
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Orthophoniste
