OUVRIER DE MAINTENANCE DES BÂTIMENTS ET DES EXTÉRIEURS - COLLEGE MONTGORMERI - TROARN H/F
Référence : O014260817000209
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Troarn
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Direction générale adjointe Education Culture Attractivité Territoires et sous l'autorité fonctionnelle du chef et du secrétaire général de l'établissement, en qualité d'Agent de maintenance spécialisé - Ouvrier de maintenance, vous réalisez et planifiez les travaux nécessaires au fonctionnement du collège.
Vous travaillez en étroite collaboration avec le chef d'établissement, le secrétaire général et le réfèrent technique maintenance des collèges du Département.
· Vous contrôlez régulièrement l'état des bâtiments, des extérieurs, des installations, des équipements ainsi que leur qualité de fonctionnement et en rendre compte au gestionnaire
· Vous évaluez la nécessité d'une intervention spécialisée
· Vous privilégiez le travail d'équipe pour le bon fonctionnement de l'établissement
· Vous gérez le stock d'outils, produits et matériaux
· Vous réalisez des plantations simples et soignez les végétaux (arrosage, désherbage, tonte des pelouses...)
· Vous participez, en cas de besoin à toute manutention lourde
· Vous effectuez les travaux de prévention, d'entretien courant (nettoyage, réglage) et la maintenance de premier niveau (dépannage, travaux de remise en état, installation ou réalisation simple)
· Vous réalisez les travaux préparatoires aux interventions spécialisées
· Vous entretenez le matériel utilisé et vous vous assurez de l'approvisionnement en produits et matériaux
· Vous savez manier des outils de base des travaux du bâtiment et du jardinage
· Vous maîtrisez les règles et les consignes d'entretien et de sécurité
· Vous connaissez les techniques de base des différents métiers du bâtiment et du jardinage
· Vous suggérez des améliorations dans les installations et le fonctionnement
· Vous détectez des dysfonctionnements d'une installation, d'un équipement, d'une machine
· Vous maîtrisez les techniques de manutention
... réaliser plus qu'un métier !
Soyez fier(e) de servir l'intérêt général en améliorant la vie quotidienne des calvadosiens !
Proche de la mer et à 2h de Paris, le Département du Calvados s'adapte et propose de nouvelles méthodes de travail (télétravail...) tout en veillant à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.
Vous pourrez bénéficier d'avantages sociaux tels que les titres restaurant, les RTT, le CNAS, la participation à hauteur de 75% des abonnements de transport.
Et si c'était vous notre futur ambassadeur portant nos 5 valeurs « Confiance, Responsabilités, Exemplarité, Ecoute, Respect » ?
N'hésitez plus et rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante et humaine !
Profil recherché
· Niveau V (CAP / BEP)
· Spécialité : électricien
· Permis B obligatoire
Horaires :
Lundi/mardi et jeudi : 7h30-12h00 et 12h30-17h20
Mercredi : 7h30-12h00 et 12h30-16h00
Vendredi : 7h30-12h30
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Marie-Christine GRAINDORGE 02 31 57 12 45
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
