Ouvrier polyvalent bâtiment - Mairie de Prigonrieux
Référence : O024261005000777
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Prigonrieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sur un territoire situé dans le sud du département de la Dordogne, en aval de Bergerac et à 1 h 30 de Bordeaux, Prigonrieux bénéficie d'un environnement de qualité, constitué de plaines et de coteaux, de vignes, de champs et de forêts. C'est aussi une ville résidentielle de 4 440 habitants, dotée d'équipements sportifs et culturels récents au cœur d'un milieu naturel préservé.
Au sein d’une collectivité dynamique de 40 agents, et sous l’autorité du responsable du pôle du Centre Technique, vous aurez pour missions de :
- Assurer la maintenance, entretien et dépannage des bâtiments municipaux (plomberie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage…)
- Exécuter les travaux courants de rénovation et d’aménagement intérieur.
- Assurer le contrôle visuel des bâtiments, tester le fonctionnement des équipements pour comprendre l’origine de la panne et déterminer les travaux à effectuer pour la remise en état.
- Contrôle et entretien des équipements relevant de sa spécialité :
Effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie).
Détecter les dysfonctionnements du matériel .
Lire et comprendre une notice d’entretien.
Assurer la maintenance courante de l’outillage.
Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition.
Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels.
Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment.
Appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments.
- Contrôle de l’approvisionnement en matériels et produits équipements :
Faire remonter les besoins en équipement au responsable du stock.
Etablir un bon de commande.
Utiliser un ordinateur/tablette.
- Soutien logistique aux manifestations et cérémonies organisées par la ville et en partenariat avec les associations
- Assurer toutes les missions liées au Service Technique afin de répondre aux nécessités du service
Profil recherché
Formation et qualifications :
Connaissances en conduite d’engins.
Connaissances en bâtiment
Permis B et C obligatoires.
CACES et autorisations de conduite nécessaires à l’activité.
Habilitations électriques obligatoires
Compétences techniques :
Connaître l’environnement de la collectivité.
Effectuer son travail selon les travaux demandés, définir les techniques à utiliser et sélectionner le matériel adapté et nécessaire à la réalisation des travaux.
Capacité à effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtre, peinture électricité, chauffage, menuiserie, métallerie...)
Aptitude à travailler en hauteur
Utilisation de matériel spécifique : savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
Connaître et appliquer les règles de sécurité pour le public et le personnel (port d’EPI, signalisation, balisage chantier, protection des ouvrages existants).
Connaître les gestes et postures de la manutention.
Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
Utiliser l’outil informatique
Compétences relationnelles :
Savoir rendre compte au supérieur hiérarchique des travaux réalisés
Sens du travail en équipe.
Autonomie sur l’exécution des missions
Qualités relationnelles.
Etre consciencieux et rigoureux.
Ponctualité, assiduité et disponibilité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Régime indemnitaire (IFSE et CIA), adhésion au CNAS (chèques vacances, chèques et cartes cadeaux, primes rentrées scolaires, primes médailles du travail, Noël des enfants, tarifs préférentiels culture, billetterie, loisirs, séjours, prêts à taux préférentiels, tickets CESU préfinancés), participation employeur à la protection sociale complémentaire (prévoyance et santé),
chèques déjeuner ou repas au Restaurant scolaire à tarifs préférentiels.
Vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation + cv) :
* Par mail à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse mairie@ville-prigonrieux.fr
* Ou par courrier sous pli confidentiel adressé à Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 1, Place du Groupe Loiseau - 24130
PRIGONRIEUX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 04/11/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
