Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f) - MAIRIE DE MONNAIE
Référence : O037260901001251
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Monnaie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TBI - IFSE - CIA € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Commune périurbaine en développement constant de 5 000habitants, située au nord de Tours, attachée à sa qualité de vie, son histoire et son tissu associatif.
Avec une cinquantaine d'agents, vous interviendrez dans une collectivité à taille humaine, structurée et réactive, au service de ses habitants.
Vous avez à cœur de servir la population, sous l'autorité du responsable des services techniques, vous aurez à charge les opérations d'aménagement, d'entretien et de dépannage sur l'ensemble du patrimoine bâti communal. Vous maintiendrez l'ensemble des bâtiments communaux en l'état de fonctionnement et effectuerez les travaux de maintenance, curatif, et préventif de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment.
- Identifier et signaler les anomalies, dysfonctionnements et dégradations constatés sur les bâtiments.
- Proposer des solutions d'améliorations, de réparation et de maintenance du patrimoine bâti communal.
- Assurer les travaux de maintenance courante, préventive et curative dans les différents corps de métier du bâtiment (plomberie, électricité, menuiserie, serrurerie, rénovation intérieure, peinture,...), dans le respect des normes de sécurité et de prévention en vigueur.
- Veiller au bon entretien et à la maintenance du matériel et de l'atelier mis à disposition pour l'exécution des missions.
- Apporter un appui ponctuel aux collègues dans d'autres domaines d'intervention (voirie, espaces verts, fêtes et cérémonie), selon les besoins su service (polyvalence).
Profil recherché
- CAP maintenance du bâtiment ou équivalence
- Permis B
- Habilitations nécessaires aux travaux de maintenance en bâtiment (électricité, soudure, travaux en hauteur...)
- Une habilitation électricien serait un plus
Compétences opérationnelles :
- Réaliser des travaux de maintenance préventive et curative sur l'ensemble des corps d'état du bâtiment:
. Plomberie ; réseaux, sanitaires, fuites, robinetterie...
. Electricité : dépannage, mise en sécurité, éclairage, petits équipements...
. Menuiserie / Serrurerie : portes, fenêtres, fermetures, stores
. Rénovation intérieure : peinture, revêtements, petits aménagements...
. Assurer la maintenance et le bon usage de l'outillage et des équipements.
- Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures de prévention.
- Maitriser des règles d'hygiène et de sécurité appliquées au travail.
Savoirs être :
- Capacité de travailler en totale autonomie, réactivité, créativité.
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie.
- Sens du relationnel et excellent esprit d'équipe
- Souci de la qualité du travail rendu et du respect des délais impartis.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Charles de Gaulle
37380 MONNAIE
- Modalité de temps de travail : 37H30 heures hebdomadaires avec 16 jours RTT/AN/CET
- Participation mutuelle (25 Euros/mois)
- Participation prévoyance (11,50 Euros/mois)
- Cantine (4,43 Euros/repas)
- Abonnement CNAS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
