Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f) - OFFRANVILLE
Référence : O076260826001057
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Offranville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire des adjoints technique territorial € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité du Responsable du service technique, au sein de la Commune d’Offranville, vous êtes chargé(e) d’assurer les travaux de couverture, de maintenance polyvalente sur les bâtiments communaux et d’entretien de voiries.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260826001057-ouvrier-polyvalent-batiments?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques :
- Titulaire d'un CAP/BP Couvreur-Zingueur ou d'une formation équivalente
- Permis B obligatoire,
- Permis CACES nacelle,
- Connaissance règles de sécurité travaux en hauteurs
Connaissance des normes de sécurité dans les ERP
- Maîtrise des techniques de couverture, de zinguerie, d'étanchéité et de soudure.
- Capacité à lire des plans et à réaliser un diagnostic technique.
- Connaissance et respect des règles d’hygiène, de sécurité, notamment pour les travaux en hauteur et la signalisation des chantiers.
- Techniques de levage et de portage des matériels lourds et encombrants,
- Identifier et signaler les dysfonctionnements ou les besoins d'intervention,
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie
Compétences relationnelles :
- Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et esprit d'équipe
- Goût du travail bien exécuté
- Discrétion, ponctualité et sens de l’organisation
- Rendre compte de son activité à sa hiérarchie
- Respecter les règles de sécurité et d'hygiène au travail
- Capacité à travailler en équipe
- Prise d’initiative
- Respect de la hiérarchie
- Sens du service public et des relations humaines
CONDITIONS PARTICULIERES
- Port d'équipements de protection individuelle (gants, chaussures, combinaison, lunettes, etc.)
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics)
- Travail occasionnel en soirée, le week-end et les jours fériés
- Conduire différents véhicules
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre
- CV
- lettre de motivation
- diplôme de couvreur zingueur
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
