Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f) - SAINT-GERVAIS-LA-FORET
Référence : O041260917000617
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Gervais-la-Forêt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille statutaire + primes + participation employeur + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service technique de la mairie, vous serez chargé(e) de :
Entretien des bâtiments communaux : Maintenance, dépannage et petites réparations, signalement et évaluations des dysfonctionnements.
Gestion des espaces publics : entretien voirie et propreté urbaine.
Renfort espaces verts : tonte, taille des haies, désherbage, plantation, arrosage.
Organisation et rangement de l’atelier : gestion des espaces de stockage, suivi des stocks.
Support logistique : installation de matériel pour les événements, aide à l’organisation des manifestations.
Au sein du service technique de la mairie, vous serez chargé(e) de :
Entretien des bâtiments communaux : Maintenance, dépannage et petites réparations, signalement et évaluations des dysfonctionnements.
Gestion des espaces publics : entretien voirie et propreté urbaine.
Renfort espaces verts : tonte, taille des haies, désherbage, plantation, arrosage.
Organisation et rangement de l’atelier : gestion des espaces de stockage, suivi des stocks.
Support logistique : installation de matériel pour les événements, aide à l’organisation des manifestations.
Profil recherché
Expérience : Une expérience dans la maintenance des bâtiments, dans les espaces verts et/ou la logistique est un plus.
• Compétences : Polyvalence, autonomie, sens du service public, capacité à travailler en équipe.
• Qualités : Rigueur, réactivité, sens de l’organisation.
• Permis : Permis B obligatoire (déplacements sur le territoire communal).
• Habilitations souhaitées :
o Habilitation électrique (BS, BR, BC selon les missions).
o CACES (catégories adaptées : R482, R486 notamment).
• Diplôme : CAP/BEP dans le domaine du bâtiment, de l’entretien, des espaces verts ou équivalent (non obligatoire selon le poste).
• Des notions en électricité, plomberie, serrurerie et menuiserie serait un véritable atout.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV + lettre de motivation à mairie@stgervais41.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 17/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
