Ouvrier polyvalent des services techniques - MAIRIE D'OBERHOFFEN-SUR-MODER
Référence : O067260925000485
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Oberhoffen-sur-Moder
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Mission : conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Tâches :
-Tondre, débroussailler, tailler des arbustes et massifs, élagager des arbres. Ramasser des feuilles mortes. Désherber et fleurir. Evacuer des déchets verts. Travaux d'entretien des aires de jeux et espaces sportifs.
-Balayer, ramasser les déchêts, vider les poubelles, nettoyer le mobilier public. Maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics (désherber, déneiger).
-Identifier et signaler les dysfonctionnements des bâtiments. Effectuer les travaux courants d'entretien (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chaffage, menuiserie, plomberie). Contrôler l'état de propreté.
-Réparer les dégradations de voirie de premier niveau. Poser et remettre en état le mobilier urbain et signalétique.
-Réaliser des réparations et dépannages. Organiser la maintenance, nettoyer et entretenir les outils, équipements et matériels. Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits.
Profil recherché
Compétences du poste :
-Savoir lire un plan, une représentation technique, notice.
-Connaître les règles de santé et sécurité au travail, et appliquer les règles de sécurité aux usagers.
-Savoir organiser son activité et rendre compte.
-Capacité d'analyse des dysfonctionnements et prise d'initiatives.
-Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
-Sens de l'écoute et de l'observation.
-Sens du service public.
-Rigueur.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à envoyer à : Mairie, 1 Place de l'Eglise, 67240 OBERHOFFEN-SUR-MODER ou par mail à l'adresse suivante : mairie@oberhoffen.eu
Pièces à fournir : lettre de motivation + CV
Sans réponse d'ici le 30 novembre 2026, vous pouvez considérer votre candidature comme non retenue
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
