PEA – Théâtre 6h50 (h/f) - Champigny-sur-Marne
Référence : O094260727001828
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champigny-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Quotité adaptable selon les profils (temps complet ou temps non complet).
- Enseignement sur plusieurs lieux culturels de la ville : Conservatoire (rue Proudhon), Centre Gérard- Philipe, Centre Jean-Vilar, MPT Joséphine-Baker.
- Heures majoritairement en dehors du temps scolaire, possibilité de week-ends.
- Congés à prendre pendant les vacances scolaires.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + action sociale.
- Enseigner l’art dramatique à des élèves de tous âges et de tous niveaux (du pré-cycle au cycle préparant à l’enseignement supérieur).
- Conduire des projets pédagogiques et scéniques (représentations, lectures, interdisciplinarité, école du spectateur).
- Accompagner chaque élève dans son évolution artistique, avec des outils adaptés, en lien avec l’équipe pédagogique.
- Participer au projet collectif du conservatoire (concertations, évaluations, rayonnement local).
- Être force de proposition pour faire vivre le théâtre dans la ville, en lien avec les structures culturelles locales.
Profil recherché
- Titulaire du Certificat d’Aptitude, du Diplôme d’État ou équivalent (avec 4 ans d’expérience minimum).
- Solide maîtrise de la pédagogie théâtrale, ouverture au théâtre contemporain et jeune public.
- Sens du travail en équipe, créativité, autonomie, engagement dans la vie de l’établissement.
- La maîtrise d’une spécialité complémentaire (masque, marionnette, écriture, etc.) serait un plus.
- Bonne connaissance des outils numériques (extranet, suivi pédagogique Imuse…).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe, Prof. d'enseign. artist. cl. normale, Prof. d'enseign. artist. hors classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/09/2026
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Enseignante / Enseignant
