Personnel d'entretien et de restauration scolaire H/F - Mairie de FEUCHEROLLES
Référence : O078261015001373
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Feucherolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions : Assurer le service public au sein des écoles
Activités principales (*) :
● Garantir les conditions d'hygiène et de sécurité des locaux
● Accomplir le service de restauration collective dans le respect des règles d'hygiènes
● Accueillir et encadrer les enfants en dehors du temps scolaire
Activités et/ou tâches spécifiques liées à l'exercice du métier * :
● Remise en état et entretien régulier des locaux (écoles, structures de loisirs) dans le
respect des procédures et des consignes
● Entretien du mobilier
● Maintien en propreté de la cour, de l'entrée et des abords de l'école
● Commande des matériels et produits d'entretien
● Vérification de la livraison des repas
● Préparation du service de restauration (mise en chauffe, présentation...)
● Service des repas aux enfants et aux adultes de l'école, dans le respect des pratiques
en vigueur et des procédures mises en place par le service
● Remise en état du restaurant scolaire après le service (nettoyage de la salle de
restauration, lavage et rangement de la vaisselle...)
Tenue des formulaires de suivi d'activité (listes DUS, fiches d'appréciation, de
température, fiches de présences, etc...)
● Encadrement des enfants au sein du restaurant scolaire (service, aide en salle,
incitation à goûter)
● Assurer la bonne transmission des listes d'enfants
● Rendre compte auprès du responsable de son activité
● Participation à la vie de l'équipe (temps managériaux)
Profil recherché
Compétences spécifiques requises sur le poste :
● Capacité d'adaptation et de réactivité
● Connaissance des techniques d'entretien et de restauration en collectivité
● Connaissances des principes de pédagogie enfantine
● Connaissances des rythmes et besoins de l'enfant
● Connaissances relatives au domaine de la réglementation alimentaire
● Connaissances des procédures dans le cadre de la méthode HACCP
● Aptitude à l'accueil du public et à la communication
● Sens de la négociation, de la médiation et de la gestion des conflits
● Discrétion professionnelle et qualités relationnelles
● Rigueur d'exécution et bonne organisation
● Disponibilité pour le service
● Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
● Sens du travail en équipe
● Prise d'initiatives et autonomie
Liaisons fonctionnelles :
● Les partenaires éducatifs : la direction de l'école et l'équipe enseignante, les familles, le
Centre de loisirs
● Les prestataires du service: restauration, produits et matériel d'entretien
Marge d'initiative :
● Autonomie dans la mise en oeuvre des missions sous l'autorité hiérarchique du
responsable, en cohérence avec les orientations de la commune.
● Redevabilité vis-à-vis du supérieur hiérarchique
Formation(s) exigée(s) et/ou souhaitée(s) :
● Expérience dans le domaine de la restauration collective et/ou de l'entretien des locaux
● Expérience dans le domaine de l'enfance et/ou de la petite enfance
Conditions d'exercice et contraintes du poste :
● Pose des congés uniquement durant les vacances scolaires
● Organisation du temps de travail par cycle (36 heures /semaine en période scolaire et hors période scolaire)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 8 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
39 Grande Rue
78810 FEUCHEROLLES -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
